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创新带头人现象属于激发组织创新力的()类型的因素。

  • A、结构
  • B、技术
  • C、文化
  • D、人力资源

参考答案

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考题 乐山精神正确表述是()A、包容创造,乐观进取B、乐山乐水新乐山C、乐善至美,创新力行D、创新力行,美丽发展

考题 公司创业的核心是()。 A、激发组织内部的工作积极性B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围,提高创新能力C、激发组织内部的团队精神D、激发组织内部的心理状态

考题 创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。我们常用的手机具有多种功能,它属于哪类创新?()A、原创型B、组合型C、模拟型

考题 制定《深圳市关于促进创客发展的若干措施(试行)》的目的有哪些。() ①促进创客发展; ②推动大众创业、万众创新; ③激发全社会创新创业活力; ④将深圳打造成国际创客中心; ⑤加快建设现代化国际化创新型城市。A、①②B、①②③C、①②③④D、①②③④⑤

考题 ()是智力因素和非智力因素的结晶。A、创造力B、创造C、创新力D、创新

考题 创新学的主要研究内容()。A、创新力研究B、创新力执行C、创新力开发D、创新力过程

考题 下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有()。A、组织目标和边界的设定B、组织规则和程序的选择C、多重评价和监督D、沟通的有效性

考题 创新思维的灵魂是()。A、创新意识B、创新人格C、创新思维D、创新力

考题 什么是创客教育?()A、创客教育就是学习创客工具B、创客教育就是激发学生创新C、创客教育就是培养创业D、创客教育是一种培养学生的创新、创业所需的知识、视野、能力等方面的教育行为

考题 创客教育的核心是什么?()A、创新和分享的激发B、创新和分享相互促进C、享受分享的快乐是关键D、创客教师要从创客做起

考题 美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是()。A、组织的结构B、文化因素C、人力资源因素D、以上都是

考题 创造过程的结果需要转化为有用的产品、服务或工作方法,这是对()的定义。A、技术B、创新C、学习型组织D、创新带头人

考题 一个组织,无论制定了多么美好的战略,如果缺乏(),都会变成美丽的泡沫。A、组织执行力B、组织创新力C、组织合作力D、组织领导力

考题 十九大报告指出,要坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族(),建设社会主义文化强国。A、文化创新力B、文化创新创造活力C、文化生产力D、文化软实力

考题 创新是组织面临动态环境的客观要求,如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用?()A、采取灵活的有机式的组织结构B、建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C、将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D、鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施

考题 ()是智力因素和非智力因素的统一体和结果。A、创造力B、创造C、创新力D、创新

考题 单选题()是智力因素和非智力因素的统一体和结果。A 创造力B 创造C 创新力D 创新

考题 单选题创新思维的灵魂是()。A 创新意识B 创新人格C 创新思维D 创新力

考题 单选题美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是()A 组织的结构B 文化因素C 人力资源因素D 以上都是

考题 单选题创新是组织面临动态环境的客观要求,如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用?()A 采取灵活的有机式的组织结构B 建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C 将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D 鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施

考题 多选题下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有()。A组织目标和边界的设定B组织规则和程序的选择C多重评价和监督D沟通的有效性

考题 单选题以下哪一个不是激发组织创新力的因素?(  )A 结构因素B 人力资源因素C 技术因素D 文化因素

考题 单选题()是智力因素和非智力因素的结晶。A 创造力B 创造C 创新力D 创新

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考题 多选题创新学的主要研究内容()。A创新力研究B创新力执行C创新力开发D创新力过程