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加强对领导干部任职前的()考查和测试,考查和测试结果应当作为任职的依据。
- A、文化知识
- B、理论知识
- C、基础知识
- D、法律知识
参考答案
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考题
本题考查伴随软件开发过程的测试质量保证手段。针对开发过程中的不同阶段,应该包含哪些类型的软件测试。简述软件测试过程的关键活动,以及保证软件测试质量的手段。请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
考题
关于笔试测试,错误的是( )。A.有效地测试应试者的书面表达能力B.应试者的心理压力大,不易发挥正常水平C.成绩评定较为客观D.一次测试出题较多,题目较为全面,对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
考题
软件性能测试有多种不同类型测试方法,其中,(请作答此空)用于测试在系统资源特别少的情况下考查软件系统运行情况:( )用于测试系统可处理的同时在线的最大用户数量。
A.强度测试
B.负载测试
C.压力测试
D.容量测试
考题
《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》提出大力提高市县行政机关工作人员依法行政的意识和能力的措施有()A、健全领导干部学法制度B、加强对领导干部任职前的法律知识考查和测试C、加大公务员录用考试法律知识测查力度D、强化法律法规宣传
考题
《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》提出,加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试,将考查和测试结果作为领导干部任职的重要参考,促进政府及其部门负责人严格履行法治建设职责。
考题
为大力提高公务员依法行政的意识和能力,《依法行政决定》提出具体措施主要为()。A、加大公务员录用考试法律知识测查力度B、健全领导干部学法制度C、加强对领导干部任职前的法律知识考查和测试D、强化对行政执法人员的培训
考题
人员甄选的实施过程是()。A、接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用B、接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用C、接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用D、接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
考题
单选题人员甄选的实施过程是()。A
接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用B
接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用C
接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用D
接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
考题
多选题关于无领导小组讨论问题的说法,正确的是( )。A可以考查被测试者的专业知识B可以考查被测试者的进取心C它对测试题目的要求较高D它对评价者的评分技术要求较高E被测试者完全不可能掩饰自己
考题
单选题服务满意度考查方法分为全面考查,典型考查和抽样考查这是按()来分的。A
时间B
对象C
方式D
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