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劳动关系按照用人单位的性质,可以分为()。
- A、政府部门劳动关系
- B、非政府非营利组织劳动关系
- C、营利组织劳动关系
- D、个体经济组织劳动关系
- E、集体劳动关系
参考答案
更多 “劳动关系按照用人单位的性质,可以分为()。A、政府部门劳动关系B、非政府非营利组织劳动关系C、营利组织劳动关系D、个体经济组织劳动关系E、集体劳动关系” 相关考题
考题
劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。
A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系
考题
作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系
A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系
考题
按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D.集体劳动关系和个别劳动关系
考题
按照主体中劳动者一方是单个还是团体,劳动法律关系可以分为()A.集体所有制单位的劳动法律关系B.集体劳动法律关系C.个体经济组织的劳动法律关系D.个体劳动法律关系E.股份制企业的劳动法律关系
考题
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是( )。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
考题
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是()。A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
考题
对劳动关系最具实践意义的分类是()A、标准劳动关系和非标准劳动关系B、国内劳动关系和涉外劳动关系C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D、个别劳动关系和集体劳动关系
考题
多选题未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有()。A国家机关中的非合同劳动关系B事业单位、社会团体中的非合同劳动关系C农村集体经济组织的劳动关系D现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系
考题
单选题对劳动关系最具实践意义的分类是()A
标准劳动关系和非标准劳动关系B
国内劳动关系和涉外劳动关系C
企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D
个别劳动关系和集体劳动关系
考题
多选题劳动关系按照用人单位的性质,可以分为()。A政府部门劳动关系B非政府非营利组织劳动关系C营利组织劳动关系D个体经济组织劳动关系E集体劳动关系
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