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下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）
- A、企业劳动关系
- B、个体经济组织劳动关系
- C、国家机关劳动关系
- D、事业单位、民办非企业单位劳动关系
参考答案
更多 “下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）A、企业劳动关系B、个体经济组织劳动关系C、国家机关劳动关系D、事业单位、民办非企业单位劳动关系” 相关考题
考题
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。A.确认劳动关系B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C.劳动报酬D.经济补偿或者赔偿金
考题
中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 企业、个体经济组织、民办非企业单位
D. 社会团体
考题
根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（ ）。A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
B.事业单位与劳动者建立劳动关系
C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
D.私营企业与劳动者建立劳动关系
考题
适用劳动法的劳动者包括（）。A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者
C.农业劳动者和家庭保姆
D.社会团体建立劳动关系的劳动者
E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者
考题
下列关于劳动合同的说法中，不正确的是（）。
A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法
B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法
C.劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系
D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
考题
对劳动关系最具实践意义的分类是（）A、标准劳动关系和非标准劳动关系B、国内劳动关系和涉外劳动关系C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D、个别劳动关系和集体劳动关系
考题
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）A、民办非企业单位的劳动关系B、国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系C、参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系D、律师事务所与其劳动者的劳动关系
考题
单选题下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）A
民办非企业单位的劳动关系B
国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系C
参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系D
律师事务所与其劳动者的劳动关系
考题
多选题企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理（）。A确认劳动关系B订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C劳动报酬D经济补偿或者赔偿金
考题
多选题未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有（）。A国家机关中的非合同劳动关系B事业单位、社会团体中的非合同劳动关系C农村集体经济组织的劳动关系D现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系
考题
单选题对劳动关系最具实践意义的分类是（）A
标准劳动关系和非标准劳动关系B
国内劳动关系和涉外劳动关系C
企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D
个别劳动关系和集体劳动关系
考题
单选题下列不适用劳动法的劳动者是（ ）。A
农业劳动者B
与企业形成劳动关系的劳动者C
与国家机关建立劳动关系的劳动者D
与个体经济组织形成劳动关系的劳动者
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