考题
以下哪项不属于员工福利( )。
A.法定社会保险B.企业补充保险C.带薪休假D.分红
考题
目前，国内自愿性的员工福利包括下列()：①带薪休假;②生育保险;③教育培训;④职工持股计划;⑤子女教育辅助。A.①②③④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.①③④⑤
考题
属于法定福利的选项()。
A.失业保险B.医疗保险C.员工宿舍D.员工食堂
考题
属于福利的选项()。
A.退休金B.健康保险C.带薪休假D.员工宿舍
考题
（ ）不属于福利范畴。A．奖金分红B．带薪休假C．带薪培训D．员工食堂
考题
企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。A.员工福利
B.带薪休假
C.社会保险
D.健康以及医疗保健
E.晋升机会
考题
企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利
B:带薪休假
C:社会保险
D:健康以及医疗保健
E:晋升机会
考题
企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。
A.非工作日福利
B.员工服务福利
C.法定保险福利
D.员工补充保险福利
考题
一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）。A：健康保险
B：人寿保险
C：车船保险
D：休假福利
E：企业年金
考题
企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。A.员工福利
B.带薪休假
C.社会保险
D.住房资助
E.晋升机会
考题
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有（ ）。A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
考题
（此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
考题
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）A、奖金
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假
考题
企业补充福利主要包括()。A:带薪休假
B:收益分享
C:管理激励
D:员工服务
E:企业补充医疗保险
考题
一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）
A.健康保险
B.人寿保险
C.车船保险
D.休假福利
E.企业年金
考题
()不属于福利范畴。A:奖金分红
B:带薪休假
C:带薪培训
D:员工食堂
考题
员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。A、工作餐、工作服B、住房、汽车C、节日礼物D、健康体检E、带薪休假
考题
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括（）。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划； ②健康福利计划； ③病假计划； ④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
员工福利计划中的团体保险一般包括（）。 ①团体寿险； ②企业年金； ③团体意外伤害保险； ④团体储蓄计划； ⑤团体健康保险。A、①②③④⑤B、①②③⑤C、①③⑤D、①③④⑤
考题
下列属于法定福利的有（）。A、养老保险B、带薪休假C、失业保险D、工伤保险E、各种员工服务的企业补充福利
考题
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假
考题
多选题福利一般包括（）。A退休金B健康保险C带薪休假D员工食堂E员工宿舍
考题
多选题企业向员工支付的非货币报酬包括()。A员工福利B带薪休假C社会保险D健康以及医疗保健E晋升机会
考题
多选题员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。A工作餐、工作服B住房、汽车C节日礼物D健康体检E带薪休假
考题
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。[2014年真题]A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假
考题
多选题企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。A员工福利B带薪休假C社会保险D住房资助E晋升机会
考题
多选题下列属于法定福利的有（）。A养老保险B带薪休假C失业保险D工伤保险E各种员工服务的企业补充福利