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()是表示人力资源政策基本态度的指标。
- A、工资级别
- B、薪酬水平
- C、劳动力多少
- D、绩效水平
参考答案
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考题
采取拖后型战略的企业,其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是()。A、企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平B、企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当C、企业的薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均水平D、以上说法都对
考题
企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称
B:当前薪酬水平和工资级别
C:企业现有的员工人数
D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资
E:上一次调资的时间、额度和调资类型
考题
企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当,指的是以下哪种说法()。A、企业薪酬政策线要高于市场薪酬线B、薪酬政策线与市场薪酬线重合C、薪酬政策线要低于市场薪酬线D、以上说法都不对
考题
单选题()是表示人力资源政策基本态度的指标。A
工资级别B
薪酬水平C
劳动力多少D
绩效水平
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