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谈判策略受过渡状态非常规伦理的影响，而不受整体谈判的法律与伦理的约束。

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考题 对谈判目标达成的影响因素有:() A.组织关系B.信息状态C.策略模式D.战略工具E.谈判人员
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考题 谈判策略只受整体谈判的法律与伦理的约束,不受过渡状态非常规伦理的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 法律对商业谈判后果反映出的伦理做了不同的处理,其法律后果为:() A.驳回B.纠错C.无效D.起诉
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考题 ()指一切能使谈判无效、合同无效或撤销,甚至引起诉讼、追索损害赔偿的犯规。 A.主动伦理标准B.被动伦理标准C.谈判论理禁区
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考题 ()指受谈判对手言行的影响而做出的相应反应的行为准则。 A.主动伦理标准B.被动伦理标准C.伦理标准
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考题 ()指谈判手从本身的认识和修养出发,用以约束自己谈判言行的道德标准。 A.主动伦理标准B.被动伦理标准C.伦理标准
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考题 关于谈判伦理,谈判手要正确理解其存在的意义。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于伦理决策错误的是()。 A、即作伦理上的决定B、是一个复杂的过程C、受个人价值观的影响D、受社会文化、法律法规的影响E、不受宗教信仰和个人情绪状况的影响
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考题 工商谈判中要想在全局上控制整个谈判，必须把握好谈判的策略与技巧，当企业的谈判力胜于对方的谈判力时，企业往往采取（ ）。A．劣势工商谈判策略B．优势工商谈判策略C．均势工商谈判策略D．弱势工商谈判策略
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考题 影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（ ）。 A.谈判实力 B.经济因素 C.法律因素 D.谈判策略
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考题 （）属于集体谈判的策略｡A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略
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考题 谈判伦理观的本质是谈判手的进取精神。
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考题 不能反映谈判伦理观的进取性的追求是（）A、尽可能利己条件B、职位晋升C、使双方满意的条件D、维护谈判伦理
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考题 国际商务谈判中占据主导地位的是（）A、行为准则B、伦理观念C、心理D、谈判手
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考题 谈判行为受到多方面的约束，主要有（）A、个人目标B、个人动机C、个人需要D、伦理E、法律
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考题 谈判伦理观的本质是（）A、谈判手的社会道德观B、谈判手的进取精神C、谈判手的职业道德观D、谈判手的职业道德观和社会道德观
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考题 谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响，又可直接支配谈判行为。
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考题 （）属于集体谈判的策略A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略
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考题 判断题主动伦理标准系受谈判手言行的影响而做出的相应反应的行为标准，或称之为“因果报应”行为准则。A 对B 错
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考题 单选题工商谈判中要想在全局上控制整个谈判，必须把握好谈判的策略与技巧，当企业的谈判力胜于对方的谈判力时，企业往往采取（）A 劣势工商谈判策略B 优势工商谈判策略C 均势工商谈判策略D 弱势工商谈判策略
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考题 判断题谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响，又可直接支配谈判行为。A 对B 错
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考题 判断题谈判策略受过渡状态非常规伦理的影响，而不受整体谈判的法律与伦理的约束。A 对B 错
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考题 单选题不能反映谈判伦理观的进取性的追求是（）A 尽可能利己条件B 职位晋升C 使双方满意的条件D 维护谈判伦理
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考题 单选题谈判伦理观的本质是（）A 谈判手的社会道德观B 谈判手的进取精神C 谈判手的职业道德观D 谈判手的职业道德观和社会道德观
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考题 判断题谈判伦理观的本质是谈判手的进取精神。A 对B 错
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考题 多选题（）属于集体谈判的策略｡A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略
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考题 多选题（）属于集体谈判的策略A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略
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