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在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。
- A、对抗
- B、迁就
- C、折中
- D、回避
参考答案
更多 “在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。A、对抗B、迁就C、折中D、回避” 相关考题
考题
有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。 A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
考题
冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。
A.对自身需要的关注,对他人需要的关注B.对自身需要的关注,对组织需要的关注C.对员工需要的关注,对他人需要的关注D.对自身需要的关注,对团队需要的关注
考题
司马紫衣最近很焦虑,于是在面对冲突时采用了回避的方式。请问,如果用“关注自己”和“关注他人”作为两个维度划分四个象限,回避处于A.高度关注自己,低度关注他人
B.低度关注自己,低度关注他人
C.高度关注自己,高度关注他人
D.低度关注自己,高度关注他人
考题
项目不同阶段贫困分析关注的内容不同,对此,下列说法错误的是( )。A、在项目前期阶段,需要初步了解项目对弱势群体会产生哪些积极作用和负面影响
B、在项目准备阶段,需要重点关注目标人群及项目方案设计等问题
C、在项目实施阶段,需要重点关注贫困影响的监测与评价
D、在项目运营阶段,需要重点关注目标人群工作机制的建立
考题
冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。A、对自身需要的关注,对他人需要的关注B、对自身需要的关注,对组织需要的关注C、对员工需要的关注,对他人需要的关注D、对自身需要的关注,对团队需要的关注
考题
有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
考题
马克思说:“在选择职业时,我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。”这句话告诉我们,做出正确职业选择应该() ①关注挫折和失败对人生的影响 ②把个性发展作为实现人生价值的基础 ③关注个人对社会的责任和贡献 ③关注个人愿望与社会需要的统一A、①②B、①③C、②④D、③④
考题
单选题根据麦克里兰三重需要理论,出色经理人的需要特点是( )。A
成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低B
成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高C
成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D
成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
考题
单选题在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。A
对抗B
迁就C
折中D
回避
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