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()是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统,它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。


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考题 组织是指为了完成特定的目标而设置的( )的结构。A.人的地位关系B.人的权力框架C.人的职务及其关系D.人的权力及其关系

考题 是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架,使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。A.特定的目标B.组织内成员之间的关系C.组织内成员的职务D.组织内的职务

考题 组织结构是指组织内关于()的一套形式化系统,它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。

考题 根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析

考题 工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的(),以及在组织中与其他职务关系的过程。A、任务B、权利C、权力D、责任E、内容

考题 下列关于组织结构的说法,错误的是( )。A.组织结构是指为了完成特定目标而设置的人的职务及其关系的结构 B.组织结构是组织系统内的组成部分与外部环境之间关系的框架 C.组织结构是组织内部结构要素相互作用的联系方式或形式 D.组织结构是组织内的构成部分所规定的关系形式

考题 ()原则是现代宪法为国家组织规定的第一个基本原则,它主要阐明了国家权力的来源和归属的问题。

考题 请具体阐明透光与蔽光云的界限,它与云量关系如何?

考题 色彩的比例是指一套服装中色彩搭配的面积比关系,它包含()、()和()之间的比例关系。

考题 组织结构分为三部分,其中不包括()A、组织理论B、组织机构C、职务系统D、相互关系

考题 开发领导力,主要是指开发()。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力

考题 法定权力是组织赋予领导者的岗位权力,它随职务的授予而开始,以职务的免除而终止。

考题 下列对权力的说法正确的有()A、狭义的权力指职务权力,而广义的权力包括职务权力和个人权力B、职务权力是外部赋予的,同职务成正比关系C、个人权利源于自身的要素,以对方的追随和自觉服从为前提D、现在人所说的开发领导力指的是开发职务权力,而不是个人权力

考题 非正式沟通的沟通途径是通过组织内的各种社会关系,与组织等级的权力有一定关系。

考题 简要分析职务权力与个人权力的关系。

考题 ()是指建立在感情与共同兴趣基础上的没有正式职务、权力与责任分配的群体。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、公共组织

考题 关于职务权力与个人权力的说法不正确的是()。A、职务权力同职务具有不可分性,有职就有权,无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关,只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

考题 下列关于韦伯理想组织体系具有的特点描述不正确的是()。A、组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定B、组织内的各个职位按等级原则进行法定安排,形成自上而下的等级安排C、组织不是集团,而是相互协作的关系,是人相互作用的系统D、组织中人员的任用,不是完全根据职务上的要求,也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现

考题 矩阵结构是一种最为复杂的组织结构。它的特点有()A、它依赖于纵向与横向的权力关系与沟通B、需要广泛而又高效的沟通系统C、只有A+BD、最适合跨地区、产品品种多、规模较大的企业E、加重了企业的复杂性,容易违背统一指挥原则

考题 关于政府信任关系的建设,政府在权力与道德的关系方面应如何作为?

考题 单选题开发领导力,主要是指开发()。A 领导权力B 个人权力C 职务权力D 组织权力

考题 单选题根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A 职位调查B 职务分析C 职务设计D 工作分析

考题 填空题()是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统,它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。

考题 问答题关于政府信任关系的建设,政府在权力与道德的关系方面应如何作为?

考题 多选题关于组织发展目的的说法,正确的有( )。A它重视对人的尊重B它重视合作与参与过程C它重视权力与控制D它重视质询精神E它重视人员和组织的成长

考题 问答题简要分析职务权力与个人权力的关系。

考题 多选题工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的(),以及在组织中与其他职务关系的过程。A任务B权利C权力D责任E内容