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职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。

  • A、法约尔
  • B、韦伯
  • C、泰勒
  • D、梅奥

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考题 “科学管理之父”泰罗提出的管理原理包括（ ）等。A．实行计时工作制B．制定科学的作业方法C．将计划职能与执行职能分开D．在管理上实行例外原则
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考题 科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型，即()。A.事业部制组织结构B.直线制组织结构C.职能制组织结构D.直线职能制组织结构
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考题 ()最早由泰罗提出来。A、直线制B、职能制C、直线制能制D、事业部制
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考题 科学管理理论的指导思想包括()。 A.职能工长制B.例外原则C.计划职能与执行职能相分离D.工作定额E.差别计件工资制
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考题 以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。 A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。D.科学管理理论把人看成“社会人”。
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考题 下列属于泰勒科学管理主张的有:()。 A.计划职能与执行职能分开B.职能工长制C.例外管理D.满足职工的精神需求E.满足职工的物质需求
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考题 由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是()。A:直线制 B:职能制 C:直线一职能制 D:事业部制
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考题 职能制组织结构是科学管理之父泰罗首先提出的。其特点是每一级组织既服从上级的指挥，也听从几个职能部门的指挥。A对B错
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考题 科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型，即（）A、事业部制组织结构B、直线职能制组织结构C、直线制组织结构D、职能制组织结构
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考题 下列哪些是科学管理的内容？（）A、工作定额B、标准化C、能力与工作相适应D、差别计件付酬制E、计划职能与执行职能相分离
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考题 体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）A、分工负责制B、职能工长制C、差别计件工资制D、“昆斯伯里侯爵式”管理
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考题 职能制是泰罗首先提出的、用来避免直线制不足之处的一种组织形式。
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考题 泰罗在米德维尔钢铁厂，首先进行的研究是（）A、工具标准化B、工时研究C、职能制D、管理例外原则
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考题 泰罗科学管理理论的理论要点包括（）A、工作定额原理B、贯彻“例外管理”C、职能工长制D、设置计划层，实行职能制E、实行新的奖励制度
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考题 泰勒在科学管理时期提出的（　）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A、构建激励性工资报酬制度B、实行职能制或直线职能制C、坚持例外原则D、进行有效的监督控制E、劳资双方建立融洽的协作关系
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考题 （）提出实行职能工长制。
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考题 泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（）。A、差别计件工资制B、标准化C、例外原则D、计划职能与执行职能相分离
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考题 下列属于泰勒科学管理主张的有：（）。A、计划职能与执行职能分开B、职能工长制C、例外管理D、满足职工的精神需求E、满足职工的物质需求
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考题 由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是（）。A、直线制B、职能制C、直线-职能制D、事业部制
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考题 职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。A、职能等级的划分B、岗位调整C、员工调查D、职能的分类
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考题 单选题职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。A 职能等级的划分B 岗位调整C 员工调查D 职能的分类
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考题 多选题泰勒在科学管理时期提出的（　　）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A构建激励性工资报酬制度B实行职能制或直线职能制C坚持例外原则D进行有效的监督控制E劳资双方建立融洽的协作关系
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考题 单选题泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（）。A 差别计件工资制B 标准化C 例外原则D 计划职能与执行职能相分离
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考题 单选题职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。A 法约尔B 韦伯C 泰勒D 梅奥
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考题 判断题职能制组织结构是科学管理之父泰罗首先提出的。其特点是每一级组织既服从上级的指挥，也听从几个职能部门的指挥。A 对B 错
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考题 单选题由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是（）。A 直线制B 职能制C 直线-职能制D 事业部制
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