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单选题
职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。
A

职能等级的划分

B

岗位调整

C

员工调查

D

职能的分类

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考题 以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A、职能型工资制B、职位型工资制C、年资型工资制D、多元型工资制
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考题 职能等级工资制
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考题 职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。A、职能等级的划分B、岗位调整C、员工调查D、职能的分类
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考题 （）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位等级工资制D、多元职能工资制
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考题 判断题工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。A 对B 错
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考题 单选题（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。A 谈判工资制B 提成工资制C 岗位等级工资制D 多元职能工资制
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考题 单选题首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）A 岗位工资制B 职能工资制C 绩效工资制D 技能工资制
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考题 填空题职能型工资制的形式包括（）、（）。
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考题 多选题按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）A年资型工资制B分解型工资制C职能型工资制D多元型工资制E职位型工资制
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考题 单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A 岗位等级工资制B 技术等级工资制C 职能等级工资制D 职务等级工资制
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考题 单选题适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A 职称等级工资制B 职务等级工资制C 岗位等级工资制D 技术等级工资制
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考题 单选题以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）A 年资型工资制B 职位型工资制C 职能型工资制D 多元性工资制
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考题 名词解释题职能等级工资制
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考题 单选题工资等级制度又称为（）A 标准工资制度B 基本工资制度C 序列工资制度D 职能等级工资制度
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