考题
依据《劳动法》的规定，未成年人是指()的劳动者。A.年满12周岁未满16周岁B.年满14周岁来满16周岁C.年满16周岁未满18周岁D.年满18周岁未满20周岁
考题
根据我国有关法律规定，( )不能成为合同的当事人。A．未满10周岁的未成年人B．未满16周岁的未成年人C．未满18周岁的未成年人D．未满20周岁的未成年人
考题
除特殊情况外，任何组织的个人不能招用()的未成年人参加劳动。A未满16周岁B未满17周岁C未满18周岁
考题
根据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()
此题为判断题(对，错)。
考题
法律规定中所指的未成年工，是()的劳动者。A:年满14周岁未满16周岁
B:年满14周岁未满18周岁
C:年满16周岁未满18周岁
D:年满16周岁未满20周岁
考题
法律规定中所指的未成年工,是()的劳动者
A.年满14周岁未满16周岁
B.年满14周岁未满18周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满18周岁未满20周岁
考题
法律规定中所指的未成年工，是()的劳动者。A:年满14周岁未满16周岁
B:年满14周岁未满18周岁
C:年满16周岁未满18周岁
D:年满18周岁未满20周岁
考题
无民事行为能力的人的年龄是( )。A:未满10周岁
B:未满12周岁
C:未满16周岁
D:未满18周岁
考题
无民事行为能力的人的年龄是（ ）。
A.未满10周岁
B.未满12周岁
C.未满16周岁
D.未满18周岁
考题
无民事行为能力的人的年龄是（ ）。(2011年真题)
A.未满10周岁
B.未满12周岁
C.未满16周岁
D.未满18周岁
考题
依据《劳动法》的规定,未成年工是指（ ）的劳动者。
A.年满12周岁未满16周岁 B.年满14周岁未满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁 D.年满18周岁未满20周岁
考题
依据中国法律规定，未满 16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。A对B错
考题
依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。A、年满12周岁未满16周岁B、年满18周岁未满20周岁C、年满16周岁未满18周岁
考题
我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
考题
根据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。
考题
从法律关系主体应具备的能力来讲，限制行为能力，是指行为能力受限制的自然人只有不完全的行为能力的资格，即只有部分的行为能力。我国司法实践中通常以（）的人为限制行为能力的人。A、未满18周岁B、满10周岁未满18周岁C、满10周岁未满16周岁D、未满16周岁
考题
依据《劳动法》的规定，未成年人是指（）的劳动者。A、年满12周岁未满16周岁B、年满14周岁来满16周岁C、年满16周岁未满18周岁D、年满18周岁未满20周岁
考题
法律规定中所指的未成年工是（ ）的劳动者A、未满16周岁B、未满18周岁C、年满16周岁未满18周岁D、年满14周岁未满16周岁
考题
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁
考题
依据中国法律规定，未满16岁的人不能参加劳动，即使参加劳动也不能算作人力资源。
考题
单选题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A
未满15周岁B
未满16周岁C
未满17周岁D
未满18周岁
考题
判断题依据中国法律规定，未满 16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。A
对B
错
考题
单选题法律规定中所指的未成年工，是（ ）的劳动者。A
年满14周岁、未满16周岁B
年满14周岁、未满18周岁C
年满16周岁、未满18周岁D
年满16周岁、未满20周岁
考题
单选题法律规定中所指的未成年工是（ ）的劳动者A
未满16周岁B
未满18周岁C
年满16周岁未满18周岁D
年满14周岁未满16周岁
考题
判断题根据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。A
对B
错
考题
判断题依据中国法律规定，未满16岁的人不能参加劳动，即使参加劳动也不能算作人力资源。A
对B
错
考题
单选题无民事行为能力的人的年龄是（ ）。A
未满8周岁B
未满12周岁C
未满16周岁D
未满18周岁