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人力资源的特征不包括?()。

  • A、生产过程的时代性
  • B、开发过程的持续性
  • C、组织过程的能动性
  • D、使用过程的时效性

参考答案

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考题 企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

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考题 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④

考题 人力资源规划的核心内容不包括()。A、人力资源供给预测B、人力资源计划与修正C、人力资源需求预测D、人力资源供需综合平衡

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考题 单选题招聘和选拔准备不包括()。A 人力资源规划B 工作分析C 胜任特征模型建立及推广D 评价中心

考题 多选题企业人力资源管理统计研究的特点有()。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

考题 单选题关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( )。A 人力资源既可以指人,也可以指能力B 人力资源是一个数量概念,与质量无关C 入力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的或未来的人力资源D 人力资源指的是人的脑力,不包括体力

考题 单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A ①②③④B ①②③C ①③④D ①②④

考题 单选题人力资源的能动性特征不包括()。A 人力资源具有自我开发的潜力B 人力资源在活动过程中是可以被激励的C 如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化D 人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力

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考题 单选题人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这是指人力资源的()A 不可剥夺性的特征B 时代性特征C 时效性特征D 再生性特征