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加油站执行()检查法,并根据加油站实际情况制定巡检路线。

  • A、日
  • B、周
  • C、月
  • D、闭路循环

参考答案

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考题 地方政府有权根据本地实际情况制定税收规章,并督促执行。( )

考题 加油站日常安全检查规定每日巡检( )次。A.4B.2C.3D.6

考题 加油站日常巡检中发现问题及时上报( ),并作出书面的处理建议。A.安全员B.综合管理员C.加油站经理D.上级公司

考题 在加油站安全日常巡检中,加油站经理(委托值班经理)( )逐点进行复查,对发现的问题提出处理意见并签字确认。A.每月B.每周C.每旬D.每日

考题 加油站巡检的内容包括哪些?

考题 加油站站长和设备管理员负责设备的巡检,操作人员负责()、维护及()。

考题 以下关于加油站投币额度的说法,哪一个是正确的()。A、加油站可根据油站现金收取量的变化,自行调整投币额度B、加油站可根据公司核定的投币额度投币,也可根据实际情况低于该标准投币C、加油站的投币额度由公司统一核定,无需报省公司备案D、加油站可自愿投币,无需核定投币额度

考题 《加油站综合日巡检记录》中,加油站经理指定班组负责检查加油机内部,检查频率为()。A、每周一次B、每天一次C、每月一次D、随时检查

考题 加油站安全巡检的部位有:()、()、()、()、()、()、()、消防器材。

考题 《加油站库存商品明细分类账》是根据()填制.A、《加油站交接班表》B、《加油站销售日报表》C、《加油站进油核对单》D、《加油站付油日报表》

考题 加油站制定(),根据站内情况,建立完善党团小组,并定期组织站内党团员参加支部组织活动。

考题 在交接班的过程中,对重点防火部位、消防器材等进行检查时,重要的事项要填写在()。A、加油站巡检记录B、加油站日志C、交接班班报D、加油站设备及工具维护记录

考题 对上级下发的文件,要求员工学习,加油站应如何处理?()A、根据加油站的实际情况,可以安排员工以自学为主B、部分员工学习C、站长一人知道就行D、组织全体员工学习

考题 关于加油站的目标市场,不正确的是()。A、是本公司相邻加油站的目标市场B、加油站可结合自己的实际情况,选择出自己的目标群体C、确定加油站目标市场,有利于挖掘市场新机会D、目标市场一旦确定,就不可能改变

考题 加油站日结核算是指依据加油站交接班数据、预收、应收账款数据汇总填制《加油站进油核对单》、《加油站销售日报表》、《便利店商品销售日报表》并根据报表数据登录相关账簿的操作过程

考题 零售中心负责根据()加油站损耗实际情况,提出加油站损耗标准修正建议。A、每天B、季度C、月度D、年度

考题 加油站要根据自身特点和危害因素进行调查、评价,制定加油站应急预案并执行。

考题 加油站资源紧张应()。A、现场宣传资源情况,消除顾客紧张心理B、在加油站醒目的位置,公布保供加油站路线图C、设置紧张油品供应的专用车道D、选项A、B和C

考题 在加油站财务管理中,独立核算加油站的特征是()。A、加油站在银行开立账户并直接办理结算B、加油站不单独编制会计报表C、加油站可以坐支销售款D、加油站不到税务机关自行上缴税金

考题 根据加油站的实际情况,阐述赠送物品促销工具在加油站的运用?

考题 在加油站安全日常巡检中,加油站经理(委托值班经理)()逐点进行复查,对发现的问题提出处理意见并签字确认。A、每月B、每旬C、每周D、每日

考题 下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是().A、人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配B、零售管理部门根据人力资源部门的指导意见,对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法C、零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现D、加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权

考题 加油站日常巡检中发现问题应及时上报(),并作出书面处理建议。A、安全员B、综合管理员C、加油站经理D、上级公司

考题 单选题以下关于加油站投币额度的说法,哪一个是正确的()。A 加油站可根据油站现金收取量的变化,自行调整投币额度B 加油站可根据公司核定的投币额度投币,也可根据实际情况低于该标准投币C 加油站的投币额度由公司统一核定,无需报省公司备案D 加油站可自愿投币,无需核定投币额度