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对竞争对手调查要采取逐站蹲点的方式,摸清对手加油站名称、所有权单位、地址、主要大客户和日销量情况,并建立起()。
- A、信息档案
- B、客户档案
- C、需求信息
- D、调查方案
参考答案
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考题
有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。
A.竞争对手正在招聘哪类人员 B.竞争对手的招聘条件是怎样的
C.竞争对手采取怎样的招聘方式 D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E.竞争对手的用人政策是怎样的
考题
竞争对手状况调查主要包括哪些内容()。A、有没有直接或间接的竞争对手B、竞争对手的所在地和活动范围C、竞争对手的生产经营规模和资金状况D、现有竞争程度(市场占有率、市场覆盖面等)、范围和方式E、潜在竞争对手状况
考题
网络站点促销必须对竞争对手有所了解,主要是通过()等方法来解决。A、通过市场调查公司调查竞争对手B、通过网友寻找网上的竞争对手C、对竞争对手的主页进行分析研究D、对竞争对手进行经常性的追踪调查
考题
多选题根据波特的竞争对手分析模型,对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面?()A竞争对手的未来目标B竞争对手的自我评价和产业的评价C竞争对手的员工培训方式D竞争对手的现行战略E竞争对手的潜在能力
考题
单选题网络站点促销必须对竞争对手有所了解,主要是通过()等方法来解决。A
通过市场调查公司调查竞争对手B
通过网友寻找网上的竞争对手C
对竞争对手的主页进行分析研究D
对竞争对手进行经常性的追踪调查
考题
填空题市场调查记录,日常工作中,加油站经理须记录加油站()、竞争对手、()和固定客户等基础情况。当这些信息发生变化时,须及时更新调查表内容,每月打印一次由站长按月填写,被调查月须满2周。
考题
填空题竞争对手营销策略统计,日常运营过程中,加油站经理须记录各竞争对手营销策略变化情况,当竞争对手营销策略发生变化时需立即开展调查,并及时在系统中填写变化情况由()填写,至少每月展开一次。
考题
多选题有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有()。A竞争对手正在招聘哪类人员B竞争对手的招聘条件是怎样的C竞争对手采取怎样的招聘方式D竞争对手提供的薪酬水平是怎样的E竞争对手的用人政策是怎样的
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