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加油站员工有权力纠正其他人员的()。
- A、乱加油
- B、乱停靠
- C、不合理要求
- D、违规、违章行为
参考答案
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考题
加油站员工薪酬分配的流程是:()。A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
考题
安全管理违规有哪些()。A、加油站改造及检修违规进场,违规施工B、客户现场接打手机C、油罐及附件.罩棚.加油机.配电.发电等设备设施存在安全隐患.未及时整改。D、市分公司.县区.加油站日常操作“三违”行为。
考题
开展加油站形象维护须按要求办理相关手续,需由专业人员维护的项目()。A、加油站做好安全防护的前提下可以自行维护B、可以专业人员维护,也可以加油站自行维护C、禁止加油站自行维护D、为了节约费用,加油站应自行维护
考题
在零售管理系统中,某员工因工作需要,从A加油站调入B加油站,以下操作正确的是()A、在A加油站做员工删除B、由上级部门在零售管理系统中做员工调动,加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息C、在A加油站做员工调动D、在B加油站做员工新建
考题
站级人员管理系统操作加油站经理可以在后台管理系统中管理维护加油站员工的基本信息,可以增加、变动员工信息等。
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