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有关企业国际营销各项活动的总体规划和安排,就是()

  • A、长期计划
  • B、中期计划
  • C、综合计划
  • D、项目计划

参考答案

更多 “有关企业国际营销各项活动的总体规划和安排,就是()A、长期计划B、中期计划C、综合计划D、项目计划” 相关考题
考题 从组织层次上市场营销计划可划分为长期计划、中期计划和短期计划。()

考题 按照计划的广度,计划可分为()。 A、高层、中层和基层计划B、长期、中期和短期计划C、战略计划和战术计划D、综合、具体和项目计划

考题 审计机关依据年度审计任务,安排依次实施的所有审计项目的工作计划,称为()。A:审计方案B:长期审计计划C:审计项目计划D:中期审计计划

考题 下列关于金融营销计划说法错误的是()。A、营销战略想要化为具体措施并收到实效,就需要有相应的营销工作计划予以明确B、金融营销计划就是一定时期内根据经营所应达到的目标而对营销各项工作和企业有限资源进行综合安排和部署C、金融营销计划是金融企业综合经营计划的重要组成部分D、金融营销计划有没有对企业影响不大

考题 按照计划的重要程度,国际营销计划可以分为()A、综合性计划B、经营活动计划C、战略计划D、项目计划E、作业计划

考题 执行部门编制的用于确定日常生产经营活动具体安排的计划是()A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、进度计划

考题 一般以综合性指标和重大项目为主的计划是()A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、战术计划

考题 际企业人力资源计划中,对企业总体的发展方向进行安排的计划属于()A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、中长期计划

考题 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。A、一年以上B、五年以上C、一至五年之间D、五至八年之间

考题 有关国际营销的各项经营活动计划的总和,叫做()A、国际营销策略B、国际营销战略C、国际营销计划D、国际营销控制

考题 人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。

考题 按时间长短,国际营销计划可以分为()A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、年度计划

考题 F.按照计划内容的复杂性,国际营销计划可以分为()A、综合性计划B、经营活动计划C、战略计划D、项目计划E、作业计划

考题 关于国际营销计划,下列哪些说法是正确的()。A、国际营销计划是保证国际企业的国际营销活动正常而高效的运转所必不可少的B、大型国际企业在运行的初期不用考虑营销计划,只要考虑好生产就行了C、现代国际企业,特别是大型国际企业要想正常而高效率的运转是离不开营销计划的D、国际市场营销计划就是国际企业在将来一定时期内所要达到的营销目标和实现这些营销目标所要采用的方法和手段E、不同的国际企业,虽然其产品不同、市场不同、营销活动的先后次序和侧重点不同,但营销计划基本是相同的

考题 计划按照所涉及的组织活动范围可分为()A、长期、中期和短期计划B、综合、专业和项目计划C、指令性计划和指导性计划D、战略、战术和作业计划

考题 企业的月度计划和作业计划属于()。A、总体计划B、长期计划C、中期计划D、战略计划

考题 单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()A 一年以上B 五年以上C 一至五年之间D 五至八年之间

考题 多选题F.按照计划内容的复杂性,国际营销计划可以分为()A综合性计划B经营活动计划C战略计划D项目计划E作业计划

考题 多选题按照计划的重要程度,国际营销计划可以分为()A综合性计划B经营活动计划C战略计划D项目计划E作业计划

考题 单选题有关企业国际营销各项活动的总体规划和安排,就是()A 长期计划B 中期计划C 综合计划D 项目计划

考题 多选题按时间长短,国际营销计划可以分为()A长期计划B中期计划C短期计划D年度计划

考题 单选题际企业人力资源计划中,对企业总体的发展方向进行安排的计划属于()A 短期计划B 中期计划C 长期计划D 中长期计划

考题 单选题一般以综合性指标和重大项目为主的计划是 ( )A 长期计划B 中期计划C 短期计划D 战术计划

考题 单选题有关国际营销的各项经营活动计划的总和,叫做()A 国际营销策略B 国际营销战略C 国际营销计划D 国际营销控制

考题 单选题下列关于金融营销计划说法错误的是()。A 营销战略想要化为具体措施并收到实效,就需要有相应的营销工作计划予以明确B 金融营销计划就是一定时期内根据经营所应达到的目标而对营销各项工作和企业有限资源进行综合安排和部署C 金融营销计划是金融企业综合经营计划的重要组成部分D 金融营销计划有没有对企业影响不大

考题 填空题人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。

考题 单选题按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为( )。A 短期规划、中期规划和长期规划B 总体规划和具体计划C 人员补充计划和配备计划D 培训开发计划和薪酬计划