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继续工作搜寻的主要代价是（）
- A、在报纸上登求职广告的成本
- B、支付给职业介绍机构的费用
- C、没有接受工作聘约而放弃的工资
- D、去工作面试的交通费
参考答案
更多 “继续工作搜寻的主要代价是（）A、在报纸上登求职广告的成本B、支付给职业介绍机构的费用C、没有接受工作聘约而放弃的工资D、去工作面试的交通费” 相关考题
考题
与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。A．关注主动应征者，而不自己去搜索候选人
B．对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
C．收费标准比较高
D．定位于劳动力需求过剩的岗位人员招募
考题
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作。让他没有想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。
小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在()的特征。A.交易对象的难以衡量性
B.交易条件的复杂性
C.交易的延续性
D.出售者地位的不利性
考题
关于人力资本投资说法错误的是（ ）。
A.实际投入的成本包括学费、资料费等各种直接支出的用于接受教育培训等的费用
B.人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得更高水平的工资性报酬
C.与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发生在相同的时间里的
D.机会成本是指一个人在进行人力资本投资期间由于不能工作或不能从事全日制工作而不得不放弃的工资性报酬
考题
A企业在2018年计入成本费用并据实发放的企业正式员工工资3000万元；另外，该企业接受了保安公司和保洁中介公司的外部劳务派遣用工。按照合同约定接受外派保安工作的费用须支付给保安公司；接受外派保洁人员为车间工作的费用要支付给保洁个人。当年按照协议支付保安费用36万元和保洁人员费用20万元，则该企业当年计算应纳税所得额时可扣除的职工教育经费限额为（ ）万元。A.76.4
B.240
C.241.6
D.244.48
考题
就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界，协助解决职业选择中的问题，还要帮助求职者解决实际的就业问题，其主要途径是（）。A、培训推荐、就业推荐、就业安置B、面试推荐、工作推荐、就业安置C、培训推荐、工作推荐、就业安置D、推荐面试、推荐就业、就业安置
考题
单选题下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是（ ）。A
在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时，不宜采用这种战略B
组织将来可能要承担较高的人工成本C
搜寻的时间成本会很高D
对求职者的工作经验要求较少，因而较容易获得合格的求职者
考题
单选题保留工资是（）的工资。A
继续搜寻工作的预期边际收益等于预期边际成本时B
继续搜寻工作预期成本最小化C
继续搜寻工作预期收益最大化D
继续搜寻工作的预期平均收益等于预期平均成本时
考题
单选题下列不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。A
搜寻的时间成本会很高B
可增强对求职者的吸引力C
能够快速吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成D
组织将来可能要承担较高的人工成本
考题
单选题一个失业工人将继续搜寻工作假如（）A
继续搜寻的预期收益正在上升B
继续搜寻的预期成本正在下降C
最后一个工资聘约低于保留工资D
工人可以“贮存”工作聘约
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