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题目内容
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教科书中的工作搜寻模型假设工人可以估计所有信息除了（）
- A、工资聘约颁布的形状
- B、工资聘约颁布的近似平均数
- C、任何给定工资聘约的近似值
- D、工资聘约颁布的方差
参考答案
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考题
某工作预期的任职期限越长（）A、保留工资越高，同时预期的搜寻时间越长B、保留工资越高，同时预期的搜寻时间越短C、保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越长D、保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越短
考题
工作搜寻模型意味着（）A、预期的工作任期越长，保留工资越低B、保留工资越高，预期的工作搜寻时间越短C、在衰退期预期搜寻时间更长D、如果工作搜寻者觉得衰退是短暂的，他们会降低他们的保留工资
考题
以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）A、实际上所有的个人都将会失业B、如果工人的保留工资不同，那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C、如果失业的成本降低，个人的保留工资将会下降D、搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略
考题
不定项题关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（ ）。A企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
考题
单选题以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）A
实际上所有的个人都将会失业B
如果工人的保留工资不同，那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C
如果失业的成本降低，个人的保留工资将会下降D
搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略
考题
单选题某工作预期的任职期限越长（）A
保留工资越高，同时预期的搜寻时间越长B
保留工资越高，同时预期的搜寻时间越短C
保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越长D
保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越短
考题
单选题工作搜寻模型意味着（）A
预期的工作任期越长，保留工资越低B
保留工资越高，预期的工作搜寻时间越短C
在衰退期预期搜寻时间更长D
如果工作搜寻者觉得衰退是短暂的，他们会降低他们的保留工资
考题
单选题一个失业工人将继续搜寻工作假如（）A
继续搜寻的预期收益正在上升B
继续搜寻的预期成本正在下降C
最后一个工资聘约低于保留工资D
工人可以“贮存”工作聘约
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