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一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广泛、合理利用冲突、程序透明和（）等特征。 ①相互信任与支持②交流公开③有能力超强的人④定期检查

  • A、①②③
  • B、①②④
  • C、①③④
  • D、②③④

参考答案

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考题 优秀的团队必须具有明确的目的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 优秀的团队具有多种特征,下列()特征不属于优秀团队。 A.广泛的技能和经验B，有超强能力的人C.公开交流D.相互信任
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考题 建设优秀团队的基本原则() A.合理利用冲突，定期检查B.相互信任与支持C.有明确统一的目标D.能及时进行交流，信息公开
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考题 团队合作一个最大的障碍就是( )。 A.目标不明确B.对冲突的畏惧C.分工不合理D.沟通不畅
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考题 团队的冲突管理的关键在于团队内部的( )。 A.目标是否明确B.分工是否明确C.有无适当培训D.沟通机制是否健全
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考题 一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。A.成员们有着共同的目标B.明确的目标C.各成员具有团队意识
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考题 一个优秀团队的表现是（ ）。 A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感
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考题 一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感 B: 团队建立合作的制度 C: 团队具有强大的凝聚力 D: 团队具有奉献精神
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考题 一个优秀的团队的表现是( )A.团队具有强大的凝聚力 B.把个人目标和团队目标真正联系在一起 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感
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考题 基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（）A、建立明确的团队目标B、建立合理的奖惩体系C、选择合适的团队领导及成员D、鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队
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考题 项目团队应有明确的（）、合理的（）和完善的（）A、责任制B、目标C、运行程序D、计划E、组织结构F、资源管理G、工作制度
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考题 李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。A、广泛的技能和经验B、有能力超强的人C、公开交流D、信任和支持
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考题 腾讯公司联合创始人被公认为优秀的创业团队，其具有以下特征（）。A、创业目标与思路一致B、团队成员能力互补C、团队成员都懂技术D、合理的权益分配
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考题 优秀高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。A、广泛的技能和经验B、有能力超强的人C、公开交流D、信任和支持
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考题 优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①②③
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考题 组件一个优秀的创业团队应符合利益的机制要均衡和（）条件。A、知己知彼B、团结一致C、人数合理D、目标一致
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考题 下列是高管团队的冲突管理方法的是（）。A、冲突管理预警机制的构建B、营造隐蔽交流和团队协作的氛围C、构建合理的权力机构D、确立目标导向机制
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考题 项目团队应有明确的目标、合理的运行程序和完善的（）A、组织；B、程序；C、目标；D、管理
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考题 "缔造优秀团队的具体途径包括（）A、为团队确立明确的目标B、为团队配备恰当的领导C、使协作观念深入人心D、为团队营造平等的文化氛围
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考题 多选题"缔造优秀团队的具体途径包括（）A为团队确立明确的目标B为团队配备恰当的领导C使协作观念深入人心D为团队营造平等的文化氛围
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考题 单选题李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。A 广泛的技能和经验B 有能力超强的人C 公开交流D 信任和支持
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考题 单选题一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广泛、合理利用冲突、程序透明和（）等特征。 ①相互信任与支持②交流公开③有能力超强的人④定期检查A ①②③B ①②④C ①③④D ②③④
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考题 单选题委托-代理问题最初出现是因为（）A 委托人和代理人在一个团队工作，导致搭便车问题B 委托人和代理人有共同利益C 委托人追求某些自己的目标可能与代理人的目标相冲突D 代理人追求某些自己的目标可能与委托人的目标相冲突
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考题 单选题优秀高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。A 广泛的技能和经验B 有能力超强的人C 公开交流D 信任和支持
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考题 单选题优秀的团队往往都有一些共同的特征，下面不属于这些特征的是（）A 交流公开程序透明B 相互信任和支持C 目标明确、技能广泛、经验丰富D 很少检查工作进程和工作情况
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考题 多选题优势团队士气的特征包括（　）。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值
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考题 单选题基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（）A 建立明确的团队目标B 建立合理的奖惩体系C 选择合适的团队领导及成员D 鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队
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