考题
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
考题
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
考题
赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。
考题
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
考题
以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？（）A富有挑战性的工作B良好的人际关系C较高的工资水平D完备的管理制度E同工作绩效挂钩的奖金
考题
赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
考题
赫兹伯格认为，保健因素的满足可以（）。A、提升绩效B、没有作用C、维持绩效D、不确定
考题
以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）A、薪酬待遇B、出国进修C、安全D、升职
考题
以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）A、授权挑战性工作B、出国进修C、安全D、升职
考题
赫兹伯格的保健因素对应需求层次理论哪两个因素？
考题
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素
考题
赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。A、环境因素B、激励因素C、主观因素D、保健因素
考题
赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。A、成就B、责任C、同事关系D、晋升
考题
赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有（）A、公平因素B、保健因素C、效率因素D、激励因素E、尊重因素
考题
赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（）A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
考题
多选题赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有（）A公平因素B保健因素C效率因素D激励因素E尊重因素
考题
判断题赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。A
对B
错
考题
单选题根据赫兹伯格的理论，工作本身属于( )A
保健因素B
关键因素C
激励因素D
必要因素
考题
多选题以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？（）A富有挑战性的工作B良好的人际关系C较高的工资水平D完备的管理制度E同工作绩效挂钩的奖金
考题
多选题以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）A富有挑战性的工作B良好的人际关系C较高的工资水平D完备的管理制度E同工作绩效挂钩的奖金
考题
不定项题根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（ ）。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素
考题
单选题根据赫兹伯格的理论，劳动条件属于( )A
激励因素B
保健因素C
关键因素D
必要因素
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A
工资B
责任C
晋升D
赏识
考题
单选题赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A
激励因素B
维持因素C
期望因素D
公平因素