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确定权重的方法主要有()
- A、专家意见法
- B、特尔斐法
- C、评价法
- D、层次分析法
参考答案
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考题
权重确定的具体方法有( )
A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重,取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重
考题
多选题确定权重的方法主要有()A专家意见法B特尔斐法C评价法D层次分析法
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