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填空题
确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过（）。

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考题 在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数值的归一性
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考题 对于定量指标的处理．确定权重时选择简便和合理的方法是()。A.外部市场调查 B.内部问卷调查 C.专家打分 D.人力资源部制定
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考题 ()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法 B:描述法 C:转换比率法 D:德尔菲法
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考题 （ ）是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。A.主观经验法 B.德尔菲法 C.层次分析法 D.等量测评法
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考题 ()是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。A:主观经验法 B:德尔菲法 C:层次分析法 D:等量测评法
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考题 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
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考题 确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。A、权重分配的合理性B、权重分配的整体性C、权重分配的变通性D、权重数值的模糊性E、权重数值的归一性
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考题 多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。
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考题 （）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。A、经验判断法B、权值因子判断法C、三维确定法D、按重要性排序法
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考题 三维确定法是一种定性与定量相结合的权重确定方法。三维确定法认为，决定一个指标权重的主要因素有（）A、重要程度B、紧急程度C、可实现程度D、以上选项都正确
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考题 对于定量指标的处理，确定权重时选择简便和合理的方法是（）。A、外部市场调查B、内部问卷调查C、专家打分D、人力资源部制定
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考题 （）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案A、主观经验法B、多元回归分析法C、德尔斐法D、层次分析法
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考题 问答题多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。
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考题 单选题（）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。A 经验判断法B 权值因子判断法C 三维确定法D 按重要性排序法
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考题 判断题确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过专家艾打分。A 对B 错
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考题 判断题企业可以根据自身的特点和管理方法，确定一个较为合理的固定资产分类方法.A 对B 错
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考题 多选题确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。A权重分配的合理性B权重分配的整体性C权重分配的变通性D权重数值的模糊性E权重数值的归一性
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考题 单选题（）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案A 主观经验法B 多元回归分析法C 德尔斐法D 层次分析法
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考题 单选题三维确定法是一种定性与定量相结合的权重确定方法。三维确定法认为，决定一个指标权重的主要因素有（）A 重要程度B 紧急程度C 可实现程度D 以上选项都正确
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考题 单选题对于定量指标的处理，确定权重时选择简便和合理的方法是（）。A 外部市场调查B 内部问卷调查C 专家打分D 人力资源部制定
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