考题
文化发展的主要动力是( )。A:价值观B:文化冲突C:文化的传播与融合D:生产力的发展
考题
在战略联盟的管理中，如何排除文化冲突，进行文化融合，对联盟的长期发展将是极其重要的。
考题
社会解体的三种形式是什么？（）A、规范缺失；文化冲突；分化B、信仰缺失；文化冲突；崩溃C、规范缺失；社会危机；分解D、规范缺失；文化冲突；崩溃
考题
最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
考题
文化的冲突类型主要包括（）A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突
考题
同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）.A、纵向文化冲突B、横向文化冲突C、物质文化冲突D、同质文化冲突
考题
多选题文化的冲突类型主要包括（）A区域性文化冲突B集团性文化冲突C阶级性文化冲突D民族性文化冲突E时代性文化冲突
考题
单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A
跨国经营型企业文化冲突B
合资型企业文化冲突C
民营型企业文化冲突D
并购重组型企业文化冲突
考题
多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
考题
单选题同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）。A
纵向文化冲突B
横向文化冲突C
物质文化冲突D
同质文化冲突
考题
多选题根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C并购重组型企业文化冲突D内部重构型企业文化冲突
考题
问答题为什么说文化冲突是文化发展的重要动力？
考题
多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突