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在制定目标和指标时，应充分考虑目标和指标尽可能是（）。
- A、具体的
- B、可测量的
- C、可实现的
- D、合理的
- E、可验证的
参考答案
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考题
下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
考题
企业应制定实现环境目标和指标的实施方案。实施方案应包括（）在实施环境目标、指标时的职责，实现环境目标、指标的具体实施方法和详细时间表。A、工程科；B、机动科；C、安全环保科；D、有关职能部门；
考题
在制定能源目标和指标时，组织应：（）A、在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的B、在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等C、适时更新或调整能源目标和指标D、单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开
考题
处理好服务目标与监测指标的关系包括（）A、服务目标不是监测指标，监测指标也不等于服务目标B、服务目标是对应服务所应达到的效果或结果的抽象描述，监测指标是阶段性衡量、反映抽象服务目标达成情况的可操作的、量化的依据C、服务目标相对稳定，监测指标相对多变，在不同阶段具有不同的指标形式和指标值D、应积极追求服务目标的实现，而不是单纯的追求监测指标的高低
考题
对健康、安全与环境管理体系中“目标和指标”理解不正确的是（）。A、目标和指标应可测量B、目标和指标应符合健康、安全与环境方针及战略（总）目标C、考虑对遵守法规、事故预防、清洁生产和持续改进的承诺D、建立和评审健康、安全与环境目标和指标时，不应考虑相关方的意见
考题
企业制定战术目标时应将（）有机结合。A、关键绩效指标、关键成功因子、利润目标B、关键绩效因子、关键预算指标、利润目标C、关键成功因子、关键绩效指标、预算目标D、关键风险因子、关键预算指标、绩效目标
考题
为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）A、具体、客观、可证实的目标B、超出胜任能力的指标C、按专业能力最强人员的业绩制定指标D、制定大致的目标
考题
单选题对健康、安全与环境管理体系中“目标和指标”理解不正确的是（）。A
目标和指标应可测量B
目标和指标应符合健康、安全与环境方针及战略（总）目标C
考虑对遵守法规、事故预防、清洁生产和持续改进的承诺D
建立和评审健康、安全与环境目标和指标时，不应考虑相关方的意见
考题
多选题在制定能源目标和指标时，组织应：（）A在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的B在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等C适时更新或调整能源目标和指标D单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开
考题
单选题企业制定战术目标时应将（）有机结合。A
关键绩效指标、关键成功因子、利润目标B
关键绩效因子、关键预算指标、利润目标C
关键成功因子、关键绩效指标、预算目标D
关键风险因子、关键预算指标、绩效目标
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