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（请给出正确答案）
长期培训常用于（）。
- A、专题培训
- B、技能培训
- C、礼仪培训
- D、深造培训
参考答案
更多 “长期培训常用于（）。A、专题培训B、技能培训C、礼仪培训D、深造培训” 相关考题
考题
关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目
B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容
D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训
考题
关于培训方式方法论述正确的是（）A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式
考题
依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。A、长期培训、短期培训、学期培训B、长期培训、短期培训、不定期培训C、积分培训、短期培训、学期培训D、学时培训、积分培训、不定期培训
考题
培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。A、长期培训、短期培训和分期培训B、分期培训、集中培训和不定期培训C、长期培训、短期培训和不定期培训D、集中培训、个别培训、特殊培训
考题
多选题关于培训方式方法论述正确的是（）A培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C专业技能培训主要采用边干边学的方法D高层培训常采用分散培训方式
考题
单选题培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。A
长期培训、短期培训和分期培训B
分期培训、集中培训和不定期培训C
长期培训、短期培训和不定期培训D
集中培训、个别培训、特殊培训
考题
单选题培训期限在3个月以下，属于（）A
中期培训B
长期培训C
短期培训D
临时培训
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