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西方人际环境决定了秘书首先取悦于（）。

  • A、上司
  • B、同事
  • C、公众
  • D、下级

参考答案

更多 “西方人际环境决定了秘书首先取悦于（）。A、上司B、同事C、公众D、下级” 相关考题
考题 接待规格的最终决定权在于（ ）。A.秘书根据对方要求决定B.秘书自行决定C.秘书的上司决定D.行政办公室决定
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考题 工作上受过哪些专业培训？效果如何？你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？你是怎样与你的上司一起工作的？
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考题 秘书对上司工作环境的关注点应是( )。A.环境整洁、设备完好B.环境整洁、设备先进 秘书对上司工作环境的关注点应是（ ）。A.环境整洁、设备完好B.环境整洁、设备先进C.环境优美、舒适宜人D.环境幽雅、设备整齐
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考题 秘书环境包括秘书的职能环境、人际关系环境和秘书的（）A部门环境B物质环境C政治环境D经济环境
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考题 下列评价主体的评价信息，（）不适合用于进行企业的人事决策。A、直接上司B、同事C、下级职员D、客户
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考题 上司出差期间，秘书应该（）。A、按照被授权范围处理自己的事务B、重要事情等上司来决定C、遇有急事可代替上司作决定D、企业发生的重要事情，要一一记录
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考题 秘书与领导的上下级关系决定了秘书角色地位具有（）A、平等性B、从属性C、一致性D、目标性
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考题 绩效信息可以从等处收集（）。A、直接上司B、同事C、被考核者本人D、客户E、下级员工
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考题 在学校环境中，教师面临的人际关系类型包括（）A、师生关系B、同事关系C、亲子关系D、上下级关系
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考题 写明上司亲启和同事姓名的私人信件，秘书不可拆开，应原封送交。
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考题 当秘书犯了错误受到上司的批评责备时，秘书的正确做法是（）。A、将受责备的事向同事宣扬，自我辩护B、私下里说上司的坏话C、次日就请假不上班D、工作上应该更卖力以示改过之诚意
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考题 微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。A、秘书与其领导班子关系B、领导人的人际关系C、秘书与其机关各部门工作人员的关系D、秘书与组织体制关系E、秘书与交往组织内外公众的关系
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考题 关于约见，下面的哪种说法是对的（）。A、可以由上司自己决定，指示秘书安排B、可以是上司让秘书与对方联系、商定C、可以是对方来电、来信要求与上司面谈、请求约见D、约见都必须经过秘书的安排才能实现
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考题 接待规格最终是由（）决定的。A、秘书B、上司C、总经理D、董事长
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考题 如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评
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考题 与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。A、内在价值B、外在工作价值C、外在报酬D、人际关系
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考题 单选题西方人际环境决定了秘书首先取悦于（）。A 上司B 同事C 公众D 下级
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考题 单选题如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。A 上级考评与同事考评B 外人考评与同事考评C 自我考评与同事考评D 下级考评与同事考评
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考题 多选题上司出差期间，秘书应该（）。A按照被授权范围处理自己的事务B重要事情等上司来决定C遇有急事可代替上司作决定D企业发生的重要事情，要一一记录
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考题 多选题绩效信息可以从（）等处收集。A直接上司B同事C被考核者本人D客户E下级员工
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考题 单选题当秘书犯了错误受到上司的批评责备时，秘书的正确做法是（）。A 将受责备的事向同事宣扬，自我辩护B 私下里说上司的坏话C 次日就请假不上班D 工作上应该更卖力以示改过之诚意
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考题 单选题秘书与领导的上下级关系决定了秘书角色地位具有（）A 平等性B 从属性C 一致性D 目标性
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考题 多选题关于约见，下面的哪种说法是对的（）。A可以由上司自己决定，指示秘书安排B可以是上司让秘书与对方联系、商定C可以是对方来电、来信要求与上司面谈、请求约见D约见都必须经过秘书的安排才能实现
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考题 判断题写明上司亲启和同事姓名的私人信件，秘书不可拆开，应原封送交。A 对B 错
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考题 单选题如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）A 上级考评与同事考评B 外人考评与同事考评C 自我考评与同事考评D 下级考评与同事考评
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考题 多选题微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。A秘书与其领导班子关系B领导人的人际关系C秘书与其机关各部门工作人员的关系D秘书与组织体制关系E秘书与交往组织内外公众的关系
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考题 单选题秘书环境包括秘书的职能环境、人际关系环境和秘书的（）A 部门环境B 物质环境C 政治环境D 经济环境
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