考题
（ ）应根据理赔人员专业技能、考试评级结果授予不同金额、不同类型案件的审核权限。A.集中管理B.从人授权C.从机构授权D.权力下放
考题
授权与分权都是将权力下放，二者没有区别。()
考题
行政授权的正确理解是（ ）。 A．权力下放 B．责任下放 C．权力与责任一起下放 D．权力下放．但授权者仍承担最终责任
考题
在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )
考题
采购组织的结构设计时受到( )等基本要素的影响。A.采购目标B.采购总量C.采购时限要求D.权力下放与责任分担E.兼顾效率与安全
考题
影响采购组织结构设计的基本要素包括（ ）。A.采购目标
B.效率与安全
C.权力下放
D.责任分担
E.采购价格
考题
将一项采购任务的各项采购活动分给不同人员来执行，这种做法称为（ ）。
A．权力下放
B．责任分担
C．分散采购
D．采购审计
考题
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
行政创新的实现途径主要有（）。A、扩大民主，实施权力下放B、健全法治，保障民主权利C、转变职能，完善公共治理D、以上都对
考题
下列说法不正确的是（）。A、权力可以下放，但责任不可以B、责任可以下放，但权力不可以C、责任和权力都可以下放D、责任和权力都不可以下放
考题
市场化工具包括（）。A、民营化B、用者付费C、分权与权力下放D、产权交易
考题
强调权力下放，主要是为了减轻领导者的工作负担。
考题
授权的事项的最终责任由（）A、授权者承担B、被授权者承担C、授权者与被授权者共同承担D、集体承担
考题
（）是工作内容的纵向扩大，即指授予职工更多的权力和责任，更多的参与管理和决策的机会。A、工作扩大化B、工作职务轮换C、工作内容丰富化D、工作权力下放
考题
行政授权的正确理解是（）。A、权力下放B、责任下放C、权力与责任一起下放D、权力下放，但授权者仍承担最终责任
考题
严格绩效管理，突出（ ），确保权责一致A、责任落实B、审批制度改革C、宏观调控D、权力下放
考题
授权的过程（）A、分派职责B、委任职权C、建立责任D、责权下放
考题
行政授权的正确理解是（）。A、权力下放B、责任下放C、权利与责任一起下放D、权力下放，但授权者仍承担最多责任
考题
（）应根据分支机构的经营管理水平、风险控制能力、经营效益以及服务需求授予不同理赔环节和内容的管理权限。A、集中管理B、从人授权C、从机构授权D、权力下放
考题
（）应根据理赔人员专业技能、考试评级结果授予不同金额、不同类型案件的审核权限。A、集中管理B、从人授权C、从机构授权D、权力下放
考题
多选题下列说法不正确的是（）。A权力可以下放，但责任不可以B责任可以下放，但权力不可以C责任和权力都可以下放D责任和权力都不可以下放
考题
单选题行政授权的正确理解是（）。A
权力下放B
责任下放C
权利与责任一起下放D
权力下放，但授权者仍承担最多责任
考题
单选题行政授权的正确理解是（）。A
权力下放B
责任下放C
权力与责任一起下放D
权力下放，但授权者仍承担最终责任
考题
判断题扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。A
对B
错
考题
多选题采购组织的结构设计时受到（）等基本要素的影响。A采购目标B采购总量C采购时限要求D权力下放与责任分担E兼顾效率与安全
考题
单选题严格绩效管理，突出（ ），确保权责一致A
责任落实B
审批制度改革C
宏观调控D
权力下放
考题
单选题（）应根据理赔人员专业技能、考试评级结果授予不同金额、不同类型案件的审核权限。A
集中管理B
从人授权C
从机构授权D
权力下放
考题
单选题（）应根据分支机构的经营管理水平、风险控制能力、经营效益以及服务需求授予不同理赔环节和内容的管理权限。A
集中管理B
从人授权C
从机构授权D
权力下放