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非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。

  • A、学院型
  • B、俱乐部型
  • C、棒球队型
  • D、堡垒型

参考答案

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考题 在( )中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。A．学院型组织B．俱乐部组织C．棒球队型组织D．堡垒型组织
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考题 非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是()A 学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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考题 ( )公司非常重视适应、忠诚感和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
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考题 下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存
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考题 公司非常重视适应、忠诚感和承诺，把管理人培养成通才（ ）。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D．堡垒型
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考题 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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考题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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考题 重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
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考题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型
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考题 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
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考题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型
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考题 重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为()。A:学院型 B:棒球队型 C:俱乐部型 D:堡垒型
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考题 鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型
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考题 组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织 B:棒球队型组织 C:堡垒型组织 D:俱乐部型组织
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考题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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考题 ( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。A.堡垒型 B.俱乐部型 C.学院型 D.棒球队型
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考题 根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（　）。A、学院型B、堡垒型C、棒球队型D、俱乐部型
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考题 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
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考题 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。A、学院型B、棒球队型C、俱乐部型D、堡垒型
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考题 单选题根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。A 学院型B 堡垒型C 棒球队型D 俱乐部型
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考题 单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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考题 单选题鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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考题 单选题重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。A 学院型B 棒球队型C 俱乐部型D 堡垒型
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考题 单选题组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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考题 单选题非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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考题 单选题在（）中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。A 学院型组织B 俱乐部型组织C 棒球队型组织D 堡垒型组织
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考题 单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（　　）。[2012年真题]A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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