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单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。[2012年真题]
A
学院型
B
俱乐部型
C
棒球队型
D
堡垒型
参考答案
参考解析
解析：
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有：联邦快递、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有：联邦快递、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。
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考题
下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存
考题
填空题具有（）型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。
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