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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应忠诚度和承诺。
A: 学院型
B: 俱乐部型
C: 棒球队型
D: 堡垒型
B: 俱乐部型
C: 棒球队型
D: 堡垒型
参考答案
参考解析
解析:
更多 “按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型” 相关考题
考题
该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A.该公司的组织文化注重生存B.该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C.该公司的组织文化注重冒险和创新D.该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
考题
单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为( )。A
学院型组织B
棒球队型组织C
堡垒型组织D
俱乐部型组织
考题
单选题某制衣有限公司地处香港,为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装,是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”,它却没有一个车问和生产员工,而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业,十分强调员工对公司的忠诚度,而且在管理中也特别看重员工的资历。
按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于()。A
学院型B
俱乐部型C
棒球队型D
堡垒型
考题
单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是( )。[2012年真题]A
学院型B
俱乐部型C
棒球队型D
堡垒型
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