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由于相同背景，相同资历的人易于沟通，因此，一个单位只要全招牌相同背景、资历的人，就能提高工作效率。
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更多 “由于相同背景，相同资历的人易于沟通，因此，一个单位只要全招牌相同背景、资历的人，就能提高工作效率。” 相关考题
考题
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是（ ）。A.3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡B.四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍D.晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元
考题
下面关于押韵的说法不正确的是（）。A、押韵的“韵”就是指“韵母”相同。B、押韵可以不管韵尾，只要韵腹相同或者相近的都属于同一个韵。C、押韵可以不管韵头，只要韵腹相同都属于同一个韵。D、整个韵目相同的音节和韵腹、韵尾相同或接近的音节都是“同韵音节”。
考题
多选题关于薪酬公平性的说法，正确的是（ ）。A同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同B同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同D同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同E不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
考题
多选题由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因此，建设性沟通强调沟通通信的（）。A完全性原则B对称性原则C对事不对人原则D责任导向的定位原则E事实导向的行为原则
考题
多选题下面关于押韵的说法不正确的是（）。A押韵的“韵”就是指“韵母”相同。B押韵可以不管韵尾，只要韵腹相同或者相近的都属于同一个韵。C押韵可以不管韵头，只要韵腹相同都属于同一个韵。D整个韵目相同的音节和韵腹、韵尾相同或接近的音节都是“同韵音节”。
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