考题
需要层次理论是美国心理学家()提出的。
A.马斯洛B.洛克C.赫兹伯格D.富兰克林
考题
双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()
考题
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
考题
期望理论是由美国心理学家()提出的。
A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、波特
考题
双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的。
A.弗洛姆B.赫兹伯格C.亚当斯D.马斯洛
考题
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．领导方格理论
考题
双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的A、赫兹伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、亚当斯
考题
期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。A、弗罗姆B、赫兹伯格C、卡耐基D、彼得圣吉
考题
双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、马斯洛C、亚当斯D、弗罗姆
考题
期望理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当斯B、弗鲁姆C、赫兹伯格D、马斯洛
考题
1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A、需要层次B、激励一保健理论C、期望理沦D、公平理论
考题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
考题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
考题
期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、弗隆C、亚当斯D、洛克
考题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
考题
双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
考题
单选题双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。A
赫兹伯格B
马斯洛C
弗罗姆D
亚当斯
考题
单选题双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A
明茨伯格B
弗雷德里克赫兹伯格C
泰罗D
孔茨
考题
判断题期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。A
对B
错
考题
单选题美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了( )A
需要层次理论B
双因素理论C
期望理论D
公平理论
考题
单选题双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的A
赫兹伯格B
马斯洛C
弗洛姆D
亚当斯
考题
单选题双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A
赫兹伯格B
马斯洛C
亚当斯D
弗罗姆
考题
单选题期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。A
弗罗姆B
赫兹伯格C
卡耐基D
彼得圣吉
考题
判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。A
对B
错
考题
单选题期望理论的提出者是美国心理学家（）A
亚当斯B
弗鲁姆C
赫兹伯格D
马斯洛