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领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合（）。

  • A、感染力
  • B、影响力
  • C、作用力
  • D、亲和力

参考答案

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考题 领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导力实质上是一种能够使他人服从或追随或能改变其思想、行为的综合() A：感染力B：影响力C：作用力D：作秀力
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考题 在态度的形成过程中，个人在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫 （ ）A． 从众B． 服从C． 认同D． 内化
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考题 在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人的相接近，这种现象称为（ ）。A．从众B．服从C．认同D．内化
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考题 在态度和品德形成过程中，个体在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近。此时其态度和品德形成处于( )。 A.服从水平 B.依从水平 C.认同水平 D.内化水平
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考题 自觉地同情别人的不幸，用钱物等帮助其困难是一种（）A从众行为B利他行为C服从行为D公关行为
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考题 现代领导活动的实质是（）A、领导是组织的工作核心B、领导是一种使他人服从的艺术C、领导活动是多种因素有机结合的过程D、领导活动是一种基于权力的活动
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考题 （）是指能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变。
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考题 人接受他人请求而行动，使别人请求得到满足的行为称为依从。依从不是听任支配的服从，它是一种自愿的行为。
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考题 领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
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考题 下列行为中，不属于专利间接侵权行为的是（）A、诱导别人直接实施他人专利或假冒他人专利B、生产主要是用于实施他人专利的设备，帮助别人实施他人专利C、生产专门实施他人专利的零部件，帮助别人实施他人专利D、怂恿别人购买侵权产品
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考题 在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近称之为（）。A、模仿B、从众C、服从D、认同
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考题 （）是改变他人心理和行为的一种控制力量。A、领导权利B、领导科学C、领导技能
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考题 能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为（）A、职位B、强制力C、影响力D、品德
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考题 在态度的形成过程中，个人在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫（）A、从众B、服从C、认同D、内化
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考题 建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（）A、法律手段B、经济手段C、行政手段D、思想教育手段
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考题 个体在思想、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫做（）A、从众B、服从C、认同D、遵从
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考题 单选题在态度的形成过程中，个人在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫（）A 从众B 服从C 认同D 内化
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考题 判断题人接受他人请求而行动，使别人请求得到满足的行为称为依从。依从不是听任支配的服从，它是一种自愿的行为。A 对B 错
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考题 单选题在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近称之为（）。A 模仿B 从众C 服从D 认同
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考题 单选题领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合（）。A 感染力B 影响力C 作用力D 亲和力
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考题 单选题现代领导活动的实质是（）A 领导是组织的工作核心B 领导是一种使他人服从的艺术C 领导活动是多种因素有机结合的过程D 领导活动是一种基于权力的活动
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考题 单选题能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为（）A 职位B 强制力C 影响力D 品德
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考题 单选题领导力实质上是一种能够使他人服从或追随或能改变其思想、行为的综合（）A 感染力B 影响力C 作用力D 作秀力
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考题 填空题领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
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考题 单选题以下哪个是服从的正确说法( )。A 它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向B 它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体C 它是在他人的命令下作出某种行为的倾向D 它不是人的一种基本倾向
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考题 单选题（）是改变他人心理和行为的一种控制力量。A 领导权利B 领导科学C 领导技能
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