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医学面谈的方法包括（）

  • A、言语性面谈
  • B、开放式面谈
  • C、封闭式面谈
  • D、非言语性面谈
  • E、计划性面谈

参考答案

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考题 有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料，它们是____。A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
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考题 绩效面谈的类型包括()。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈 E.指导性面谈
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考题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效总结面谈E:绩效考评面谈
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考题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈
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考题 绩效面谈的类型包括（） A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效改进面谈 E、绩效反馈面谈
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考题 社会工作记叙性记录的内容大致包括( )。A.面谈目的 B.面谈过程 C.对面谈的总体评估 D.对面谈时间和质量的评估 E.对以后面谈的建议
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考题 面谈的类别包括（）A、非正式面谈B、标准式面谈C、导向式面谈D、流水式面谈E、暗示式面谈
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考题 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。A、单向指导型面谈B、解决问题式面谈C、双向倾听式面谈D、综合式绩效面谈
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考题 招聘小区管理处主任适用的面谈方式是（）A、操作性面试B、非引导性面谈C、问题式面谈D、模式化面谈
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考题 绩效面谈的种类：（）。A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效反馈面谈E、绩效总结面谈
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考题 医学面谈的方法包括（）A、言语性面谈B、开放式面谈C、封闭式面谈D、非言语性面谈E、计划性面谈
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考题 单选题根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。A 单向指导型面谈B 解决问题式面谈C 双向倾听式面谈D 综合式绩效面谈
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考题 多选题医学面谈的方法包括（）A言语性面谈B开放式面谈C封闭式面谈D非言语性面谈E计划性面谈
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考题 单选题简单明了但缺乏弹性的招聘面谈是（）。A 结构式面谈B 开放式面谈C 非结构式面谈D 无方向面谈
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考题 多选题社会工作记叙性记录的内容大致包括（　　）。A面谈目的B面谈过程C对面谈的总体评估D对面谈时间和质量的评估E对以后面谈的建议
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考题 单选题面谈的类别不包括（）。A 结构化面谈B 半结构化面谈C 封闭式面谈D 非结构化面谈
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