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多选题
医学面谈的方法包括（）
A

言语性面谈

B

开放式面谈

C

封闭式面谈

D

非言语性面谈

E

计划性面谈

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考题 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（ ）。A．个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B．个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C．个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D．下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
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考题 有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料，它们是____。A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
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考题 绩效面谈的类型包括（ ）。A．单向劝导式面谈 B．单向倾听式面谈 C．双向倾听式面谈 D．解决问题式面谈 E．综合式绩效面谈
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考题 绩效面谈的类型包括()。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈 E.指导性面谈
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考题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效总结面谈E:绩效考评面谈
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考题 绩效面谈的类型包括（） A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效改进面谈 E、绩效反馈面谈
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考题 面谈的类别包括（）A、非正式面谈B、标准式面谈C、导向式面谈D、流水式面谈E、暗示式面谈
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考题 招聘小区管理处主任适用的面谈方式是（）A、操作性面试B、非引导性面谈C、问题式面谈D、模式化面谈
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考题 面谈的类别不包括（）。A、结构化面谈B、半结构化面谈C、封闭式面谈D、非结构化面谈
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考题 简单明了但缺乏弹性的招聘面谈是（）。A、结构式面谈B、开放式面谈C、非结构式面谈D、无方向面谈
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考题 离职面谈包括哪些内容：（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、离职面谈要做好面谈记录D、决定权
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考题 绩效面谈的种类：（）。A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效反馈面谈E、绩效总结面谈
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考题 医学面谈的方法包括（）A、言语性面谈B、开放式面谈C、封闭式面谈D、非言语性面谈E、计划性面谈
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考题 多选题绩效反馈面谈的准备包括( )A面谈对象B面谈时间C面谈场所D面谈所需资料E面谈主题
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考题 多选题按照具体内容分，绩效面谈可以分为（）。A绩效计划面谈B绩效指导面谈C绩效考评面谈D绩效总结面谈E绩效实施面谈
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考题 多选题根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（　　）。A解决问题式面谈B单向劝导式面谈C绩效考评式面谈D双向倾听式面谈E综合式绩效面谈
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考题 单选题简单明了但缺乏弹性的招聘面谈是（）。A 结构式面谈B 开放式面谈C 非结构式面谈D 无方向面谈
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考题 多选题社会工作记叙性记录的内容大致包括（　　）。A面谈目的B面谈过程C对面谈的总体评估D对面谈时间和质量的评估E对以后面谈的建议
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考题 单选题面谈的类别不包括（）。A 结构化面谈B 半结构化面谈C 封闭式面谈D 非结构化面谈
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考题 多选题面谈的类别包括（）A非正式面谈B标准式面谈C导向式面谈D流水式面谈E暗示式面谈
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考题 单选题招聘小区管理处主任适用的面谈方式是（）A 操作性面试B 非引导性面谈C 问题式面谈D 模式化面谈
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考题 多选题面谈主要有（）A非正式面谈B标准式面谈C导向式面谈D流水式面谈
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考题 多选题离职面谈的流程包括（）。A面谈的准备工作B做好面谈记录C整理面谈记录D总结规律、提出建议
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考题 多选题根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。A绩效计划面谈B绩效提高面谈C绩效指导面谈D绩效总结面谈E绩效考评面谈
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考题 多选题离职面谈包括哪些内容：（）。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C离职面谈要做好面谈记录D决定权
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