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判断题
“精神奖励法”在企业中完全不合适，工人需要的是“物质奖励”。
A

对

B

错

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考题 在管理过程中,只要给予极大的物质奖励,可以更有效的替代精神激励。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础,固些应坚持物质奖励为主,精神奖励为辅的原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 烟花爆竹企业安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。
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考题 《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）A、精神激励B、物质奖励C、精神激励和物质奖励D、以上均不正确
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考题 共青团奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、以（）为主的原则。A、物质奖励B、精神奖励C、口头奖励D、其他奖励
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考题 （）是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。A、物质利益B、荣誉激励法C、物质奖励法D、精神激励法
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考题 （）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A、物质奖励B、精神奖励C、物质利益D、精神利益
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考题 通常企业对员工的奖励包括（）。A、物质奖励B、奖金C、岗位调整D、组织谈话E、精神奖励
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考题 根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）A、精神鼓励为主B、物质奖励为主C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅
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考题 在管理过程中，只要给予极大的物质奖励，可以更有效的替代精神激励。
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考题 “数子之过，不如奖子一长”说的是（）A、暗示法B、奖惩激励法C、物质奖励法D、精神奖励法
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考题 在完全竞争劳动力市场，企业增雇工人的工资是由市场决定的。
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考题 现代奖励制度以（）为核心内容A、物质奖励和精神奖励的有机结合B、物质奖励C、精神奖励D、公平公正
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考题 事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（）
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考题 判断题“精神奖励法”在企业中完全不合适，工人需要的是“物质奖励”。A 对B 错
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考题 多选题通常企业对员工的奖励包括（）。A物质奖励B奖金C岗位调整D组织谈话E精神奖励
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考题 单选题（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A 物质奖励B 精神奖励C 物质利益D 精神利益
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考题 单选题对公务员或公务员集体的奖励原则是（　　）。A 坚持精神奖励为主的原则B 坚持物质奖励为主的原则C 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
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考题 单选题（）是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。A 物质利益B 荣誉激励法C 物质奖励法D 精神激励法
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考题 单选题对事业单位人员实施奖励的原则是（ ）。A 以精神奖励为主，以物质奖励为辅B 以物质奖励为主，以精神奖励为辅C 精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主D 物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主
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考题 单选题“数子之过，不如奖子一长”说的是（）A 暗示法B 奖惩激励法C 物质奖励法D 精神奖励法
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考题 单选题现代奖励制度以（）为核心内容A 物质奖励和精神奖励的有机结合B 物质奖励C 精神奖励D 公平公正
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