考题
将要素的各个等级分别规定属于隶属度的某个范围,叫做()
A积分评语式编写法B期望评语式编写法C隶属度式编写法D行为目标式编写法
考题
将评价指标体系的末级指标分为若干因素,将每个因素分为若干等级,每个等级编制相应的期望评语称为()
A积分评语式编写法B期望评语式编写法C隶属度式编写法D行为目标式编写法
考题
在观察分析的基础上,选择一例关键行为作为评价一种标准,叫做()
A、积分评语式编写法B、期望评语式编写法C、隶属度式编写法D、行为目标式编写法
考题
将末级指标分解为若干要素,给每个要素指派独立的分数,叫做()
A、积分评语式编写法B、期望评语式编写法C、隶属度式编写法D、行为目标式编写法
考题
分等评语式标准是指对每个末级指标列出各等级标准。()
此题为判断题(对，错)。
考题
员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。A.评语短句式
B.方向指示式
C.客观语句式
D.专管提问式
E.设问提示式 确认答案
考题
员工素质测评标准表示的形式包括()。A:评语短句式
B:客观语句式
C:方向指示式
D:专管提问式
E:设问提示式
考题
员工素质测评标准表示的形式包括（）A.评语短句式
B.客观语句式
C.方向指示式
D.主观提问式
E.设问提示式
考题
“语言表达能力”指标中的“用词准确性”是()的标准。A:描述式
B:方向指示式
C:评语式
D:设问式
考题
(2017年5月)面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
A.评语式评估
B.量表式评估
C.评分式评估
D.定量式评估
E.标准式评估
考题
面试评价阶段一般采用（ ）对应聘者进行评价。
A.评语式评估
B.量表式评估
C.评分式评估
D.定量式评估
E.标准式评估
考题
员工工作绩效评估标准通常可以（）A、按评估的手段分类B、按评语式标准和量表式标准分类C、按评估的尺度分类D、按标准的形态分类E、按标准的属性分类
考题
在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。A、对比式标准B、行为特征标准C、评语式标准D、分档式标准
考题
描述标准常见的有（）形式。A、描述式标准B、可测量性标准C、期望评语量表式标准D、客观可数等级式标准
考题
面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。A、评语式评估B、量表式评估C、评分式评估D、定量式评估E、标准式评估
考题
素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。A、评语短句式B、设问提示式C、导语提问式D、方向指示式E、结果提示式
考题
对每个末级指标列出等级标准，称为（）标准。A、期望评语式B、分等评语式C、积分评语式D、数量点式
考题
教育评价标准中的评语式标准可归纳为（）、期望评语式和积分评语式三种。
考题
多选题员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。A评语短句式B客观语句式C方向指示式D专家提问式E设问提示式
考题
多选题描述标准常见的有（）形式。A描述式标准B可测量性标准C期望评语量表式标准D客观可数等级式标准
考题
填空题教育评价标准中的评语式标准可归纳为（）、期望评语式和积分评语式三种。
考题
单选题对每个末级指标列出等级标准，称为（）标准。A
期望评语式B
分等评语式C
积分评语式D
数量点式
考题
单选题在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。A
对比式标准B
行为特征标准C
评语式标准D
分档式标准
考题
多选题素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。A评语短句式B设问提示式C导语提问式D方向指示式E结果提示式
考题
多选题面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。A评语式评估B量表式评估C评分式评估D定量式评估E标准式评估