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判断题
2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）
A

对

B

错

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考题 企业在计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（ ）A、正确B、错误
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考题 对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（ ）。 A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B．计提职工福利费的比例是否正确 C．职工福利费的账务处理是否正确 D．职工福利费明细账;是否经过定期检查 E．职工福利费的计提是否经过审批
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考题 计提职工福利时，按新准则规定应贷记（ ）账户。A．管理费用B．制造费用C．应付职工薪酬 └(^o^)┘; (^_^)D．应付福利费
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考题 按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：职工福利费应计入“应付职工薪酬”账户。（ ）
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考题 下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费 B、将研发人员的薪酬计入生产成本 C、将离职后福利计入应付职工薪酬 D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费 E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
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考题 对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，不应该重点关注的内容的是（　　）。A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B.计提职工福利费的比例是否正确 C.应付职工薪酬的账务处理是否正确 D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
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考题 职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）A、8％B、10％C、12％D、14％
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考题 对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（）。A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、职工福利费的账务处理是否正确D、职工福利费明细账是否经过定期检查E、职工福利费的计提是否经过审批
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考题 对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、应付职工薪酬的账务处理是否正确D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E、应付职工薪酬的计提是否经过批准
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考题 企业为职工负担福利费用，采用哪种核算方法？（）A、直接列支法B、先按标准计提后开支C、两种方法都可以
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考题 新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。A、生产工人B、企业劳务派遣人员C、外部审计师D、管理人员
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考题 2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）
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考题 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。
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考题 月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。A、库存现金B、应付职工薪酬、管理费用C、应付职工薪酬D、管理费用
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考题 以下职工薪酬，属于有计提基础和计提比例的项目是（）。A、工资B、职工福利费C、社会保险费D、住房公积金
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考题 以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）A、以股份为基础的薪酬B、职工福利费C、利润分享计划D、离职后福利
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考题 填空题新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。
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考题 多选题对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）A计提职工福利费依据的工资总额是否正确B计提职工福利费的比例是否正确C应付职工薪酬的账务处理是否正确D应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E应付职工薪酬的计提是否经过批准
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考题 单选题以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）A 以股份为基础的薪酬B 职工福利费C 利润分享计划D 离职后福利
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考题 多选题按企业管理人员的工资计提的福利费，应（　）。A借记“生产成本”B借记“管理费用”C贷记“应付职工薪酬——福利费”D贷记“应付职工薪酬——工资”
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考题 单选题职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）A 8％B 10％C 12％D 14％
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考题 多选题以下职工薪酬，属于有计提基础和计提比例的项目是（）。A工资B职工福利费C社会保险费D住房公积金
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考题 判断题计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业可以根据以往经验和实际情况计提应付职工薪酬。( )A 对B 错
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考题 单选题企业为职工负担福利费用，采用哪种核算方法？（）A 直接列支法B 先按标准计提后开支C 两种方法都可以
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考题 单选题新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。A 生产工人B 企业劳务派遣人员C 外部审计师D 管理人员
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考题 判断题计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（　　）A 对B 错
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考题 判断题企业计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）A 对B 错
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