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单选题
职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的()
A
8%
B
10%
C
12%
D
14%
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
对被审计单位职工福利费进行实质性审查时,应重点关注的内容有( )。 A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B.计提职工福利费的比例是否正确 C.职工福利费的账务处理是否正确 D.职工福利费明细账;是否经过定期检查 E.职工福利费的计提是否经过审批
考题
对企业应付福利费进行实质性测试时,应该重点关注的内容有:A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确B.计提职工福利费的比例是否正确C.应付福利费的账务处理是否正确D.应付福利费账簿是否经过定期检查、复核E.应付福利费的计提是否经过批准
考题
在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B.企业计提的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时,允许按照工资总额的一定比例计提的工会经费、职工福利费、职工教育经费,其计提比例为()。
A.2%、14%、2.5%B.2%、2.5%、14%C.5%、10%、15%D.5%、14%、2.5%
考题
根据规定,纳税人的职工福利费、职工工会经费、职工教育经费,可以按照计税工资总额的一定比例在企业所得税税前扣除。该一定的比例为( )。A.2%、1.5%、14%B.14%、2%、1.5%C.2%、14%、1.5%D.1.5%、2%、14%
考题
下列各项中,会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有()A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
考题
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,不应该重点关注的内容的是( )。A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B.计提职工福利费的比例是否正确
C.应付职工薪酬的账务处理是否正确
D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
考题
对被审计单位职工福利费进行实质性审查时,应重点关注的内容有()。A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、职工福利费的账务处理是否正确D、职工福利费明细账是否经过定期检查E、职工福利费的计提是否经过审批
考题
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、应付职工薪酬的账务处理是否正确D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E、应付职工薪酬的计提是否经过批准
考题
多选题对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A计提职工福利费依据的工资总额是否正确B计提职工福利费的比例是否正确C应付职工薪酬的账务处理是否正确D应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E应付职工薪酬的计提是否经过批准
考题
单选题下面关于职工福利费的说法正确的是()。A
企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B
企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除C
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除D
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
考题
单选题保险企业职工福利费按计税工资总额的()的比例计算扣除。A
14%B
2%C
1.5%D
1%
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