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单选题
如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）
A

伦理的功利观

B

伦理的权利观

C

公平理论伦理观

D

综合社会契约伦理观

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考题 在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄。如果90％的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个?（　　） A.48个 B.64个 C.80个 D.114个
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考题 以下工人更可能经历短期失业还是长期失业？请解释：  a.由于坏天气被解雇的建筑工人。  b.在一个偏僻地区失去工厂工作的制造业工人。  c.当公司安装了自动焊接机时，失去工作的受正规教育很少的专业焊接工。 d.许多大学毕业生找不到工作。
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考题 泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。A、使工人的学历同工作相配合B、使工人的专业同工作相配合C、使工人的能力同工作相配合D、使工人的性别同工作相配合
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考题 某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？（）A、参与B、谈判C、操纵D、强制
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考题 单选题如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）A 伦理的功利观B 伦理的权利观C 公平理论伦理观D 综合社会契约伦理观
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考题 单选题泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。A 使工人的学历同工作相配合B 使工人的专业同工作相配合C 使工人的能力同工作相配合D 使工人的性别同工作相配合
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