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多选题
为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。
A

解聘

B

接收

C

股票期权

D

绩效股

E

现金股票增值权

参考答案

参考解析
解析： 股东和经营者利益冲突与协调的方式有：解聘、接收、激励；其中激励又包括股票期权和绩效股。
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考题 下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（ ）。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权C.股东给予经营者绩效股D.股东寻求立法保护
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考题 股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A、解聘B、接收C、激励D、管理层改组
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考题 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有( )。A.解聘B.接受C.收回借款D.授予股票期权
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考题 股东和经营者之间的利益冲突为( )A 股东的责任B 代理问题C 法律责任D 公司行为
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考题 契约理论认为， 股东与经营者之间存在的利益冲突可以通过契约予以彻底解决( )
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考题 代理成本理论区分了（ ）利益冲突。A．股东之间的利益冲突B．债权人与经理层之间的利益冲突C．股东与经理层之间的利益冲突D．债权人与股东之间的利益冲突
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考题 下列解决经营者背离股东目标的措施中，最佳解决办法是（　）。 A.股东获取更多信息，对经营者进行分面监督 B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计 C.采用激励计划，给经营者现金奖励或股票期权，鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动 D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法
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考题 下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　）。 A、股东向企业派遣财务总监 B、股东给予经营者股票期权 C、股东给予经营者绩效股 D、股东寻求立法保护
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考题 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是(　)。A、因经营者决策失误企业被兼并 B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回 C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股 D、因经营者绩效不佳被股东解聘
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考题 为了解决股东与债权人的利益冲突，通常采取的措施有(　)。A、限制性借款 B、收回借款 C、停止借款 D、规定借款用途 E、发放股票期权
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考题 （2019年）对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式有（　）。 A.收回借款或停止借款 B.限制性借债 C.采取扩招雇员措施 D.股权激励 E.增加设备更新改造支出
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考题 为了解决股东与债权人的利益冲突，通常采取的措施有（　）。 A.限制性借款 B.收回借款 C.停止借款 D.规定借款用途 E.发放股票期权
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考题 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（　　）。 A.解聘 B.接收 C.收回借款 D.授予股票期权 E.限制性借债
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考题 下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（　　）。 A.股票期权 B.解聘 C.接收 D.限制性借债
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考题 （2015年）公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（　　）。A.解聘 B.接收 C.收回借款 D.授予股票期权
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考题 所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。A、解聘B、续聘C、接收D、激励E、经理人市场
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考题 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（）。A、解聘B、接收C、收回借款D、授予股票期权
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考题 为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。A、给予经营者股票期权奖励B、对经营者实行固定年薪制C、要求经营者定期披露信息D、聘请注册会计师审计财务报告
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考题 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。A、解聘B、股票期权C、绩效股D、限制性借债E、劝说
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考题 下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
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考题 为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。A、解聘B、接收C、股票期权D、绩效股E、现金股票增值权
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考题 多选题为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有()。A给予经营者股票期权奖励B对经营者实行固定年薪制C要求经营者定期披露信息D聘请注册会计师审计财务报告
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考题 单选题下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A 股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B 协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C 企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D 股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
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