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问答题
简述如何进行国际并购后的整合。

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考题 并购失败的原因有( ) A、并购后不能很好地进行企业文化的整合B、决策不当C、支付过高的并购费用D、并购风险不大

考题 下列各项中,导致企业并购失败的原因有( )。A.并购后不能很好地进行企业整合B.决策不当的并购C.企业文化冲突D.支付过高的并购费用

考题 并购后整合成本有()。A、战略整合成本B、改组改制成本C、经营整合成本D、管理整合成本

考题 并购后的整合应从()组建入手。

考题 企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节,下列整合活动中,不属于并购后整合的是( )。 A.人员整合 B.经营整合 C.社区整合 D.文化整合

考题 企业并购后能否有效整合决定并购成效,企业并购后的整合包括( )。A.社会整合B.经营整合C.人员整合D.文化整合

考题 企业并购后的整合主要包括()。A、管理组织整合B、人力资源整合C、财务整合D、企业文化整合E、产业链整合

考题 简述成功的企业并购整合管理系统包括哪些内容。

考题 企业并购完成后,可以不用特别注重文化整合。

考题 简述跨国公司热衷于采取并购方式进行国际投资的主要原因是什么?

考题 在并购后的企业中进行文化整合时的方式有()A、以并购方的文化进行整合B、逐级并购C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合

考题 如何理解并购整合?

考题 简述如何进行国际并购后的整合。

考题 简述企业并购整合的主要内容?

考题 为保证并购的成功,应注意()问题。A、在企业战略指导下选择目标公司B、并购前应对目标公司进行详细审查C、合理估计自身的实力D、并购后对目标公司进行迅速有效的整合

考题 并购企业测算并购后使被并购企业健康发展而需支付的成本,称为()。A、整合与营运成本B、并购完成成本C、并购退出成本D、并购机会成本

考题 寿险公司并购可能产生的风险包括()。 ①对目标企业评估风险; ②并购财务风险; ③并购后整合失败的风险; ④退保风险。A、②③B、①②③④C、①③D、①②③

考题 以下()并购属于企业并购整合中的有形整合。A、资产整合B、财务整合C、企业文化整合D、人力资源整合

考题 单选题企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节,下列整合活动中,不属于并购后整合的是(  )。[2011年真题]A 人员整合B 经营整合C 社区整合D 文化整合

考题 问答题简述成功的企业并购整合管理系统包括哪些内容。

考题 问答题如何进行企业并购的整合?

考题 多选题企业并购后能否有效整合决定并购成效,企业并购后的整合包括(  )。[2010年真题]A社会整合B经营整合C人员整合D文化整合

考题 单选题寿险公司并购可能产生的风险包括()。 ①对目标企业评估风险; ②并购财务风险; ③并购后整合失败的风险; ④退保风险。A ②③B ①②③④C ①③D ①②③

考题 多选题多年以来,1200家被列入标准普尔指数的企业都在进行着纷繁的收购,但执行收购之后70%都以失败告终。企业并购失败的主要原因有()A并购后不能很好地进行企业整合B决策不当的并购C无法形成协同效应D支付过高的并购费用

考题 多选题企业并购失败的主要原因包括( )A并购后能很好地进行企业整合B决策不当的并购C支付适当的并购费用D并购后不能很好地进行企业整合

考题 问答题如何理解并购整合?

考题 单选题企业并购后的整合是决定并购成败的关键,下列整合环节中,属于核心内容的是()。A 财务整合B 文化整合C 人力资本整合D 经营战略整合