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简述企业并购整合的主要内容？

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考题 并购失败的原因有( ) A、并购后不能很好地进行企业文化的整合B、决策不当C、支付过高的并购费用D、并购风险不大
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考题 企业实施并购计划之前,通常需要完成的工作包括()。 A、选择拟并购的目标企业B、确定并购的出资方式C、整合被并购企业D、评价报告实施情况
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考题 下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。A．并购后不能很好地进行企业整合B．决策不当的并购C．企业文化冲突D．支付过高的并购费用
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考题 企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合
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考题 企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。A．社会整合B．经营整合C．人员整合D．文化整合
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考题 企业并购后的整合主要包括()。A、管理组织整合B、人力资源整合C、财务整合D、企业文化整合E、产业链整合
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考题 简述公司并购财务协同效用理论的主要内容
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考题 简述并购效应的主要内容。
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考题 简述成功的企业并购整合管理系统包括哪些内容。
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考题 通过业务资源整合引导客户资源整合。（）企业双方的业务是不相关的。A、纵向并购B、横向并购C、混合并购D、杠杆收购
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考题 企业并购成功的关键（）A、企业并购计划B、企业并购模式的选择C、企业并购整合
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考题 简述现代并购理论的主要内容。
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考题 在并购后的企业中进行文化整合时的方式有（）A、以并购方的文化进行整合B、逐级并购C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合
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考题 企业并购决策的成本分析包括（）A、并购退出成本B、并购完成成本C、并购机会成本D、并购整合成本
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考题 简述如何进行国际并购后的整合。
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考题 并购企业测算并购后使被并购企业健康发展而需支付的成本，称为（）。A、整合与营运成本B、并购完成成本C、并购退出成本D、并购机会成本
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考题 以下（）并购属于企业并购整合中的有形整合。A、资产整合B、财务整合C、企业文化整合D、人力资源整合
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考题 单选题企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（　　）。[2011年真题]A 人员整合B 经营整合C 社区整合D 文化整合
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考题 单选题增值服务的主要内容包括（ ）。Ⅰ.为企业提供管理咨询服务Ⅱ.提供再融资服务Ⅲ.提供内部关系网络Ⅳ.上市辅导及并购整合A Ⅰ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅢC Ⅱ、Ⅲ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
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考题 单选题企业并购成功的关键（）A 企业并购计划B 企业并购模式的选择C 企业并购整合
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考题 问答题简述成功的企业并购整合管理系统包括哪些内容。
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考题 问答题如何进行企业并购的整合？
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考题 多选题企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（　　）。[2010年真题]A社会整合B经营整合C人员整合D文化整合
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考题 多选题企业并购失败的主要原因包括（　）A并购后能很好地进行企业整合B决策不当的并购C支付适当的并购费用D并购后不能很好地进行企业整合
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考题 问答题简述并购效应的主要内容。
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考题 问答题简述如何进行国际并购后的整合。
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考题 单选题企业并购后的整合是决定并购成败的关键，下列整合环节中，属于核心内容的是()。A 财务整合B 文化整合C 人力资本整合D 经营战略整合
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