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单选题
下列选项中属于员工服务福利的是（）
A

咨询服务

B

出差购票服务

C

外出办事公车服务

D

电话信息服务

参考答案

参考解析
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考题 下列选项中属于职业道德作用的是()。A.增强员工的独立性B.增强企业的凝聚力C.规范保安员的服务行为D.增加员工的福利E.塑造良好的企业形象
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考题 员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：A．养老保险和失业保险B．两周带薪假期C．新员工上岗培训D．职业生涯咨询
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考题 员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（ ）。A.养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C.新员工上岗培训 D.职业生涯咨询
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考题 下列选项中属于职业道德作用的是( )。A:增强员工的独立性B:增强组织的凝聚力C:决定组织的经济效益D:增加员工的福利
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考题 在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员工福利 D:股票期权
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考题 下列选项中，属于直接薪酬的是（ ）。A.绩效工资 B.社会保险 C.员工福利 D.股票期权
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考题 下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。A.社会保险 B.员工福利 C.表彰嘉奖 D.利润分成
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考题 下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险 B:法定假期 C:员工服务计划 D:住房公积金
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考题 下列福利项目中，属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日
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考题 法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利 B.法定福利 C.收入保障计划 D.员工服务计划
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考题 下列选项中属于薪酬的直接形式的是（　　）。 A.社会保险 B.员工福利 C.表彰嘉奖 D.特殊津贴
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考题 下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖 B:荣誉称号 C:奖章授勋 D:社会保险 E:员工福利
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考题 下列选项中，属于经营成本的是()。A:部门费用B:折旧费C:交通差旅费D:员工福利
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考题 下列选项中，属于经营成本的是()A:直接人工费B:折旧费C:交通差旅费D:员工福利
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考题 下列选项中属于职业道德作用的是（）A、增强员工的独立性B、增强企业的凝聚力C、规范保安员的服务行为D、增加员工的福利E、塑造良好的企业形象
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考题 员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
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考题 下列选项中，（）不属于间接薪酬。A、福利B、待遇C、工作环境D、服务
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考题 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题
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考题 下列选项中属于员工服务福利的是（）A、咨询服务B、出差购票服务C、外出办事公车服务D、电话信息服务
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考题 下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资
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考题 下列选项中，不属于常规福利的是（）A、非工作时间报酬B、津贴C、服务D、医疗保险
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考题 法定假期在员工福利的结构中属于（　）。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划
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考题 下列选项中，属于企业补充福利的是（）A、社会保险B、法定假期C、员工服务计划D、住房公积金
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考题 单选题下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A 非工作时间付薪B 健康及医疗保健C 人寿保险D 工资
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考题 单选题法定假期在员工福利的结构中属于( )。A 社会福利B 法定福利C 收入保障计划D 员工服务计划
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考题 单选题下列选项中，属于企业补充福利的是（）A 社会保险B 法定假期C 员工服务计划D 住房公积金
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考题 单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A 员工服务福利B 法定福利C 企业补充保险D 弹性福利
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考题 单选题下列选项中属于员工服务福利的是（）A 咨询服务B 出差购票服务C 外出办事公车服务D 电话信息服务
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