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多选题
用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。
A
工资保障金制度
B
合同管理制度
C
用工签订劳动合同制度
D
按月发放工资制度
参考答案
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解析：
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考题
多选题劳务分包企业有下列（）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。B出现重大质量问题C发现事故隐瞒不报、漏报、晚报D因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。
考题
单选题根据《安全生产法》第三十条规定，下列生产经营单位的设备不是必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产的是（）A
危险的加工工具B
危及生命的特种设备C
危险物品的容器D
危险物品运输工具
考题
单选题《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的，必须经（）检测。经检测不合格的，不得继续使用。A
建设单位B
施工单位C
具有专业资质的检验检测机构D
设计单位
考题
单选题陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A
一个月B
二个月C
三个月D
半年
考题
单选题劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。A
培训情况B
出勤情况C
备案情况D
离职情况
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