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多选题
劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）
A

不满16周岁

B

超过55周岁

C

在逃人员

D

身体或者智力残疾人员

E

满18周岁未超过50周岁的人员

参考答案

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考题 2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（ ）和劳务队伍的退场管理等。A.劳务分包作业过程的安全管理 B.劳务分包作业过程的劳动合同管理 C.劳务分包作业过程的竣工验收管理 D.劳务分包作业过程的质量管理 E.劳务分包作业过程的进度管理
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考题 2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 劳务分包队伍进场流程中的第一步是：（ ）。A.签订劳动合同 B.编制进场工种、人数一览表 C.下达劳务分包队伍进场通知书 D.劳务分包队伍进场准备
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考题 对劳务分包单位的要求有（）。A、有劳务分包资质等级B、成建制劳务分包队伍C、有施工机具和检测设备D、有类似工作业绩E、有一定管理能力和水平
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考题 2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1．劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理（）和劳务队伍的退场管理等。A、劳务分包作业过程的安全管理B、劳务分包作业过程的劳动合同管理C、劳务分包作业过程的竣工验收管理D、劳务分包作业过程的质量管理E、劳务分包作业过程的进度管理
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考题 施工承包商应建立劳务分包人员退场制度，对于技能素质不满足要求、（）的劳务分包人员，应及时清退出场
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考题 劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）A、不满16周岁B、超过55周岁C、在逃人员D、身体或者智力残疾人员E、满18周岁未超过50周岁的人员
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考题 （）总承包企业管理资料和基本内容包括以下哪些。A、劳务分包合同B、中标通知书和新队伍引进考核表C、劳务费结算台账和支付凭证D、人员增减台账
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考题 下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（）A、队伍管理体系B、人员管理C、入场教育D、劳保用品E、安全知识管理
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考题 劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。A、继续留用B、警告处分C、进行罚款D、清退出场
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考题 劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（），禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员A、12，55B、18，60C、16，60D、16，55
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考题 劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表
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考题 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
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考题 劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（）
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考题 劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）A、入场教育B、生活区管理C、日常管理D、人员管理
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考题 多选题劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表
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考题 单选题劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。A 继续留用B 警告处分C 进行罚款D 清退出场
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考题 多选题2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1．劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理（）和劳务队伍的退场管理等。A劳务分包作业过程的安全管理B劳务分包作业过程的劳动合同管理C劳务分包作业过程的竣工验收管理D劳务分包作业过程的质量管理E劳务分包作业过程的进度管理
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考题 填空题施工承包商应建立劳务分包人员退场制度，对于技能素质不满足要求、（）的劳务分包人员，应及时清退出场
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考题 判断题劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（）A 对B 错
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考题 多选题下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（）A队伍管理体系B人员管理C入场教育D劳保用品E安全知识管理
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考题 判断题队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。A 对B 错
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考题 多选题总承包企业劳务管理资料种类有（）等。A劳务分包合同B劳务费结算台账C支付凭证D劳务作业队伍考评表E劳务作业人员花名册
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