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多选题
团队内部分享成果的方法是()
A
明确工作成果
B
以群体为基础进行绩效评估
C
依据个体的贡献进行评估和激励
D
召开表彰大会
参考答案
参考解析
解析:
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考题
( )是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A.按照员工的工作表现进行评估的方法B.按照员工的工作能力进行评估的方法C.按照员工的工作态度进行评估的方法D.按照员工的工作成果进行评估的方法
考题
行为观察评估法的突出优点是()。A、评估者的注意力不会过度集中在分值上B、为员工工作成果树立明确的目标,能激励员工尽量向目标靠拢C、直接、可靠,被评估者更易接受反馈、提高自身绩效D、最能体现组织目标和评估目的
考题
()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A、按照员工的工作表现进行评估的方法B、按照员工的工作能力进行评估的方法C、按照员工的工作态度进行评估的方法D、按照员工的工作成果进行评估的方法
考题
下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()A、工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
考题
单选题行为观察评估法的突出优点是()。A
评估者的注意力不会过度集中在分值上B
为员工工作成果树立明确的目标,能激励员工尽量向目标靠拢C
直接、可靠,被评估者更易接受反馈、提高自身绩效D
最能体现组织目标和评估目的
考题
单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是( )。A
群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B
群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C
群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D
由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
考题
单选题下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()A
工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用B
工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C
工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D
工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E
工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
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