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()也叫作“根据成果进行企业管理的方法”。

A、绩效管理

B、生产管理

C、目标管理

D、绩效评估

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考题 试述目标管理计划下，绩效评估的基本步骤。
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考题 目标管理法评价绩效主要根据( )。 A、工作本身B、工作性质C、工作条件D、工作成果
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考题 根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是() A.确定关键事件B.确定评估方法C.确定关键成果领域D.确定绩效流程
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考题 一般来讲,有效的绩效评估系统包括() A.绩效标准评分表B.绩效目标管理卡C.绩效考核方法体系D.薪酬和发展系统
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考题 当我们按照员工的工作成果进行绩效考核的时候,可以采取的方法有___等。 A、生产能力衡量法B、目标管理法C、质量和数量结合法D、量化考核方法E、绩效原则应用法
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考题 在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。A.建立绩效评估机制 B.加大绩效处罚力度 C.强化绩效目标管理 D.做好绩效运行监控
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考题 某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的 多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此 行政机构运用的绩效评估方法是（ ）。 A.业绩评定表法 B.关键绩效指标法 C. 360度绩效评估法 D.目标管理法
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考题 ()不宜用作培训认知成果的评估标准。A:作业操作规范 B:财务核算原理 C:绩效考评步骤 D:企业管理理论
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考题 建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面，正确顺序是（）A．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用B．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用；做好绩效运行监控C．强化绩效目标管理；建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用D．建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用
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