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单选题
（）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。
A

培训需求

B

需求

C

培训

D

需求分析

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考题 单选题下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A 依序面试B 个别面试C 逐步面试D 小组面试
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考题 多选题下列有关对素质测评表述不正确的是（）A素质测评必须以某一行为事实为依据B素质测评是对主体工作前条件的分析与确定C素质测评实质上就是素质测量D素质测评与绩效考评是等同的E素质测评可以为人事配置提供科学依据
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考题 单选题先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这是指素质测评量化的（）A 二次量化B 类别量化C 顺序量化D 当量量化
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考题 单选题人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。A 品德B 品性C 智商D 情商
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